中级经济师人力资源专业考什么？考试题型是什么？

【导语】中级经济师人力资源专业考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生。中级经济师考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

中级经济师人力资源考试内容

中级经济师人力资源考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

中级经济师人力资源好考吗

中级经济师人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。经济师学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放在具体的场景中，有一定的难度。

中级经济师哪科比较简单

中级经济师比较简单的专业科目有人力、工商，这两个科目每年报考的人数也是比较多的，对于零基础的考生也是比较友好的

1、工商管理：章节少、难度低、通过率高。适合从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群。

2、人力资源管理：计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。

中级经济师哪个专业比较简单

中级经济师考试中的人力资源管理专业以及工商管理专业是比较简单的两个专业，同时也是中级经济师考试中比较热门的报考专业。这两个中级经济师考试专业的考察内容都比较理论化，理解起来不是很难，计算题又相对较少，所以即使没有相关的知识基础或经验积累，也都不会在备考时遇到太大的坎。不同于这两个专业，像财政税收、农业经济、建筑与房地产这些理解门槛较高的中级经济师专业，如果没有什么相关的基础，备考时就会感到很难。

中级经济师薪资水平如何

中级经济师月薪在6000元以上，不同地区、不同公司薪资是不同的，在一二线城市薪资在10000元以上，还有各种补贴。年薪能达到10万元以上。中级经济师待遇是很好的，按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成，上市公司待遇更高。