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教师招聘考试分为哪几个部分

发布时间:2022-12-24 21:10 来源:环球网校 点击量: 37

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最佳答案:分为笔试和面试两个部分

教师招聘考试分为笔试和面试两个部分,考试的知识点其实是基本一样的,只不过考试形式不同。教师招聘面试跟笔试不同,笔试可以做错了涂改重做,但是面试是不可以的,面试是一次过的考试,建议考生一定要做好充足的准备,放松心态,把自己最自然最好的一面展现出来。

1、教师招聘笔试

笔试主要侧重于考核教育学、心理学、教育理论、教材和教学方法、教育政策法规、道德教育和师德教育、法律法规、班主任常识、教材和教学方法,教师的基本素质和专业知识。在某些领域,还会有计算机、公共基础知识、英语、时事和政治的考核要求。

2、教师招聘面试

面试通常以试讲的形式进行,试讲结束后,主考人还将即兴提出一些与教育相关的问题,主要考察教师的基本理论、应急处理能力以及他们对教育事件的看法。面试试讲通常是当地教材的课文内容,建议考生可以根据自己报考的科目进行针对性的准备。

3、教师招聘面试备考要点

(1)心态要放平,有些考生虽然可以得到面试的机会,但是笔试的成绩是比较靠后的,这时候千万不要给自己压力,也不要灰心,要知道面试和笔试不同,面试要临场发挥的,很多笔试高分的考生未必可以有很好的临场发挥能力,所以一定要把心态放平,用正确的心态来面对面试,尽力去考试,就可以了。

(2)面试礼仪一定要注重,通常在面试过程中,面试礼仪佳的考生能给考官更好的印象,评分也会更好,毕竟教师是教育类的职业,如果教师都没有礼仪,那如何能教出有礼仪的学生呢?

(3)着装要简约大方,千万要避免花里胡哨的服饰以及随意的服饰,虽然面试对于着装并没有硬性的要求,但是作为教师这个特殊的行业,形象是非常重要的,如果形象不佳,考官的印象也不好,最后的评分自然也不高。

(4)表达要自然流畅,作为教师,需要在讲台上教书育人,如果连话都说不清楚,这是绝对不可以的,所以有一个自然流畅的表达不仅是必要的,而且还是加分项哦!

教师招聘考试其实不算是难度非常高的考试,从历年的通过率来看也算是比较理想的,考生只要认真备考,科学记忆知识点,通常要考过教师招聘考试是不难的。

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