教师招聘面试哪些要点需要注意

最佳答案：一定要谦虚、课堂要有重点、讲出对文章的深入理解、课文不要讲得太多等

【导语】教师招聘面试需要注意的要点有：一定要谦虚、课堂要有重点、讲出对文章的深入理解、课文不要讲得太多等。教师招聘面试分为试讲或说课两种形式，在试讲或说课之前需要进行20-40分钟的备课。教师招聘面试一般会在面试后一个月左右出结果，具体出结果的时间还需要时刻关注中国教育考试网公告，及时查询面试结果和总成绩。

1、一定要谦虚

不管之前是硕士、教研室主任、教学经验丰富骨干老师，来应聘来面试，就是个求职者。有些人在课前明明已经提醒了要关机，可是正真上课时手机铃声还是不合时宜的响起，这时决不能接电话，及时关掉，不让别人又打来骚扰课堂。

2、课堂要有重点

但真正讲起课来，这舍不得丢那舍不得略，也是常人的毛病。试讲不超过十五分钟，如果想各方面都说到，只能是蜻蜓点水。有些老师上课很辛苦，在黑板上从作者介绍、文章层次各个步聚进行板书，这样做只能是白费力气。平均用力，既不能突出重点，也不能显示你的特长，一举两失。

3、讲出对文章的深入理解

新课改提出课堂上学生是主体，教师是主导，要注意善于启发诱导学生，要切合学生实际与学情，知识点不能讲得云遮雾罩。

4、课文不要讲得太多

有些老师对文章学有些研究，结果分析课文时非常注重对文章形式方面的解剖，比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写分类、表达手法分类及运用、文章鉴赏方法等。这些东西不是不可以讲，而不应是课堂的重点。

教师算不算公职人员

教师不算国家公职人员，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，不属于公务员编制，即教师属于事业单位人员而非国家公务人员。虽然二者在福利待遇以及稳定性方面有一定的相似之处，但从性质上来看并不能将二者混为一谈。教师虽然不算作国家公职人员，但这份工作相对稳定，福利待遇较好，社会声望也不错，相对其他职业而言工作压力也较小，还另享有两个月的暑期及一个月的寒假，所以成为一名在编教师是一个非常不错的职业选择。

试讲也叫模拟课堂教学，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。试讲或说课结束之后，考官会根据考生讲课的内容随机提问几个问题，让考生进行答辩。