二级人力资源师资格证带来的实际用处
【导读】二级人力资源管理师证书的考试难度还是比较大的,考生要参加考试之前需要多多准备,获取证书之后,可以寻找相关行业的工作,为自己加分,那么,二级人力资源管理师资格证带来的实际用处体现在哪些地方呢?
1、证书国家承认,全国通用
证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
2、提高实战能力和附加值
人力资源管理师证就成为入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验,应聘的是HR岗位,如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项,就会成为你简历的一大亮点,可以看到你的学习能力和专业性。
3、人力资源人才稀缺,需求大
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
4、人力资源从业者的自我提升要求
人力资源要持证上岗,如果你对自己的职业有要求,非常看重自己的第一份工作,看重自身职业的发展,想进入相对较大较正规的公司工作,人力资源证书是一个必须。
在互联网时代越是急缺,甚至将来的从业环境会更好,薪资和福利会更高。所以,目前有条件参考的人,可以努力学习,积极报考,拥有一门技能,对未来自己的生存越有帮助。关于“二级人力资源管理师资格证带来的实际用处”希望能解答大家的疑问。
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