护士聘用证明范本

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护士延续注册要最先注册的那个单位的聘用证明吗

帮您找了大半天的合同范本都没找到你要的针对护士的休息合同范本，不晓得医院是不是也用通用的聘用合同，您看看

聘用合同

甲方（聘用单位）：

??乙方（受聘人）：

??甲乙单方依据政府和本市有关法规、规则，依照自愿、对等、协商分歧的准绳，签署本合同。

??第一条 合同期限

??1、合同无效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中?年?月?日至?年?月?日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

??2、聘用合同期满前一个月，经单方协商赞同，可以续订聘用合同。

??3、签署聘用合同的期限，不得超越政府规则的退离休工夫，政府和本市另有规则可以延伸（推延）退休年龄（工夫）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规则要求，续订聘用合同。

??4、本合同期满后，任何一方以为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面告诉对方。

??第二条 职业岗位

??1、甲方依据职业义务需求及乙方的岗位意向与乙方签署岗位聘用合同，明白乙方的详细职业岗位及职责。

??2、甲方依据职业需求及乙方的业务、职业才能和表现，可以调整乙方的职业岗位，重新签署岗位聘任合同。

??第三条 职业要求和休息维护

??1、甲方实行每周职业40小时，每天职业8小时的职业制度。

??2、甲方为乙方提供契合政府规则的平安卫生的职业环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境要求下职业。

??3、甲方依据乙方职业岗位的实践状况，按政府有关规则向乙方提供必要的休息维护用品。

??4、甲方可依据职业需求组织乙方参与必要的业务知识培训辅导。

??第四条 职业报酬

??1、依据政府、市府和单位的有关规则，乙方的职业岗位，甲方按月领取乙方工资为??元人民币。

??2、甲方依据政府、市府和单位的有关规则，调整乙方的工资。

??3、乙方享用规则的福利待遇。

??4、乙方享用政府规则的法定节假日、寒寒假、省亲假、婚假、方案生育等假期。

??5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、就业保险金和其它社会保险金。

??第五条 职业纪律、奖励和惩办

??1、乙方应恪守政府的法律、法规。

??2、乙方应恪守甲方规则的各项规章制度和休息纪律，盲目听从甲方的管理、教育。

??3、甲方按市府和单位有关规则，按照乙方的职业实绩、奉献大小给予奖励。

??4、乙方如违背甲方的规章制度、休息纪律，甲方按市府和单位的有关规则经予处分。

??第六条 聘用合同的变卦、终止和解除

??1、聘用合同依法签署后，合同单方必需片面实行合同规则的义务，任何一方不得私自变卦合同。确需变卦时，单方应协商分歧，并按原签署顺序变卦合同。单方未达成分歧意见的，原合同持续无效。

??2、聘用合同期满或许单方商定的合同终止要求呈现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经单方协商赞同，可以续订聘用合同。

??3、甲方单位被吊销，聘用合同自行终止。

??4、经聘用合同单方当事人协商分歧，聘用合同可以解除。

??5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

??（1）在试用期内被证明不契合聘用要求的；

??（2）严重违背职业纪律或聘用单位规章制度的；

??（3）成心不完成职业义务，给公司形成严重损失的；

??（4）严重渎职，营私作弊，对甲方单位利益形成严重损害的；

??（5）被依法追查刑事责任的。

??6.? 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面方式告诉受聘人。

??（1）乙方患病或非因工挂彩医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行布置适当职业的。

??（2）乙方不能胜任职业，经过培训辅导或许调整职业岗位，仍不能胜任职业的；

??（3）聘用合同订立时所根据的客观状况发作严重变化，致使已签署的聘用合同无法实行，经当事人协商不能就变卦聘用合同达成协议的；

??（4）乙方不实行聘用合同的。

??7.? 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

??（1）乙方患病或挂彩在规则的医疗期内的（契合《施行意见》第三条第5款规则者除外）；

??（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（契合《施行意见》第三条第5款规则者除外）；

??（3）法律、法规规则的其他情形。

??8.? 有下列情形之一的，乙方可以告诉聘用单位解除聘用合同。

??（1）在试用期内的；

??（2）甲方未依照聘用合同商定领取职业报酬或许提供职业要求的。

??9.?乙方门槛解除聘用合同，该当提早三十天以书面方式告诉甲方。

??第七条 违背和解除聘用合同的经济补偿

??1、经聘用合同当事人协商分歧，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位职业年份，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超越十二个月。

??2、乙方不能胜任职业，经过培训辅导或许调整职业岗位仍不能胜任职业，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位职业年份，职业工夫每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超越十二个月。

??3、聘用合同订立时所根据的客观状况发作严重变化，致使已签署的合同无法实行，经当事人协商不能就变卦合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位职业年份，职业工夫每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

??4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位职业年份领取经济补偿金。职业工夫每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月均匀工资）。

??5、聘用合同实行时期，乙方门槛解除聘用合同的，应按不满聘用合同规则的期限，领取当月根本工资作为的违约金给甲方。

??6、?乙方因“用人单位未依照聘用合同的商定领取职业报酬”而告诉甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时领取欠发的职业报酬。

??第八条 其它事项

??1、甲乙单方因施行聘用合同发作人事争议，按法律规则，先请求仲裁，对仲裁判决不服，可向人民法院提起诉讼。

??2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙单方签字后失效。

??3、本合同条款如与政府法律、法规相冲突时，以政府法律、法规为准。

??甲方（盖章）????????????? 乙方（签字）

??代表（签字）

??签约工夫：?年? 月?日????????签约工夫：?年? 月?

依据《中华人民共和国XXXX法》的规则，兹证明 ，男/女， 岁， 族，身份证号码： ，《护士资历证书》号码： ，拟聘为 ，拟聘用期限为 年，从 年 月 日到 年 月 日。特此证明。

机构法定代表人签字： 签发工夫（章）：

护士聘用证明 姓 名 性别 出生年月 身份证号码 毕业学校 毕业工夫 学 历 所学专业 获得执业证书工夫 执业证书号 执业机构注销号 聘用岗位 执业机构联络电话 团体挪动电话 聘用单位意见 法人签字： （公章） 年 月 日注：本表用钢笔或许签字笔填。

护士办聘书之前填那些表

　　护士聘用证明范本：

　　聘用单位(以下简称甲方)：

　　详细部门：

　　电话：

　　受聘人(以下简称乙方)：

　　身份证号码：

　　联络电话：

　　受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )

　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：

　　身份证号码：

　　兹有聘用单位(甲方)：

　　决议聘用乙方(受聘人)：

　　从事相关职业，经甲、乙单方协商分歧，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙单方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、试用期月**为：医生**元、护士**元、技师**元、其他**元。

　　2、正式聘用期月**为：医生**元、护士**元、技师**元、其他**元。

　　3、思索到医疗风险及职业的继续、固定，每月**扣除 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后单方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月**中均包括医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行操持。

　　5、聘用期享用所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据职业表如今本院延续职业工夫长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相反。

　　7、聘用期内对医院作出突出奉献或许因休息纪律、规章制度及质量考核等状况而呈现的奖惩时，同等于本院职工规范施行奖罚。

　　三、甲方的权利与义务：

　　1、积极为乙方提供展开职业所需的办公场所、设备及必要的用品，由详细聘用部门担任布置。

　　2、及时按相关规范向乙方兑现**及奖惩资金。

　　3、试用期依据职业表现可随时提出解除聘用，但需提早7天告诉乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职职业或由于守法行为及严重医疗事故等状况时，甲方有权双方面解除聘用，同时应提早15天告诉乙方，并于解职之后30天内将应领取给乙方的**等费用兑现。此款中提早告诉期限对财物、信息等特殊部门视详细状况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术职业，依法门槛相应资历证及其他证件的，甲方有权门槛乙方提供并备查，同时协助指点乙方操持详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指点)。

　　5、聘用期内如乙方职业积极自动，职业才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时契合 用人调入规范，单方自愿的前提下，可思索操持调入手续。

　　四、乙方的权利与义务：

　　1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提早7天告诉甲方，作好各方面交接职业。聘用期内准绳上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天告诉甲方并作好各项交接职业，交接后30日内支付相应**等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用进程中有意持续聘用者，须在试用期积极操持好各种变卦注册和注销手续，利于聘用期职业的展开。

　　3、严厉恪守甲方的规章制度、休息纪律、相关技术操作规程，听从甲方的职业布置，尤其对必要的值班、加班等职业不得在理回绝。

　　4、职业工夫同本院退职职工，除法定的节假日之外，不再享用其他休假，确有特殊状况需求休息的，须征得部门担任人赞同后，按本院请假制度操持，依据详细工夫扣除相应**。未经赞同自行休息者，7天以内按旷工看待，超越7天甲方有权双方面解职，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息泄漏给第三方，否则扣除保证金并承当相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处置与原单位的职业关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的职业工夫和职业质量。

　　7、乙方不得将甲方的职业用品带回家运用，或未经甲方赞同将其转借、馈赠及移交别人。 8、乙方因违章操作或忽略粗心、缺乏责任心等状况招致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应结果，必要时甲方双方面解职，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙单方应严厉执行，如若违约，违约方按政府现行有关规则承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因自己缘由给甲方形成的经济损失承当连带赔偿责任。 六、合同失效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起失效(无丙方时则甲乙单方签字之日始)。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，单方协商情愿续签者，需在期满前壹月内操持，过时补签者不计入延续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、详细顺序为：

　　(1)部门担任人提出聘用请求及人选建议。

　　(2)医务科、护理部、办公室按所需要求认可。

　　(3)院务会讨论决议试用或聘用。

　　(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　(5)甲方详细部门担任人与乙方商定**规范并签字认可。

　　(6)院方签署并盖章后失效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其他由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

　　2、未尽事宜单方或三方协商处理，若各方对合同内容呈现争议，各方应首先选择协商方式处理，如协商有效可思索由仲裁机构仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

　　甲方担任人(签章)： 年 月 日

　　详细应聘部门担任人： 年 月 日

　　乙方(签)： 年 月 日

　　丙方(签)： 年 月 日