重庆市大学生就业情况？

不在重庆不知道具体情况，现如今在哪里都存在就业难的问题，要想按部就班的对口找工作应该很难，竞争太大。要想在某个城市发展，只能一步步慢慢来，不更换几次工作都不能证明自己成长了。

当前大学生就业问题是一个牵一发而动全身的结构性问题，解决大学生就业问题不一朝一夕就能完成的事情，而是一项长期的系统工程，需要在政府宏观调控下大学生、市场、高校三者相互协调合作。真正离开学校发展成功的人，多数都是自己创业，这需要经历不少的磨难。

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大学生不是就业难,而是找一份遵守劳动法,不随意无偿加班,工资够上涨的房租和物价开销,不至于啃老,最好能有希望攒够钱买房的工作难.

企业不是招工难,而是招无需学习,上手就会,随意差遣,任劳任怨,无偿加班,工资低廉,永远不用加薪的员工难.

反正看哪方更能撑,另一方低头妥协而已.

不过以我天朝的国情强弱来看,我觉得妥协的是哪方应该很容易猜得到.

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看到评论里不停的有这样一种观点:把给出的工资理解为正常工资和加班工资的总和就行了,是不是无偿加班符合不符合劳动法只是个文字游戏而已.

我决定还是对这个观点解释一下.

听起来很有道理,实际上并不对,差别不少..

学校给了你一笔钱,这笔钱是勤工俭学的工资申请的助学金奖励的奖学金,这是一样的吗?反正你都是收到了这么多钱?

至少有以下问题:

1.劳动法可是规定"加班必须要与劳动者协商,取得同意"才能加班.也就是说劳动者有拒绝加班的权利.

如果是正常情况,可能这个月我每周工作60小时,加班了一个月,我觉得好累.

下个月我想要休息一下,所以下个月我可以只工作40小时.

然而在你所谓的"加班工资包含在书面工资"里的情况下可以这样吗?

不行,你必须每个月都加班,没有拒绝的权利.

2.有几个企业敢招聘的时候明说,自己这里需要每天加班多久,一个月周末加班几次来方便求职者算时薪?

没几个,这造成了信息不公开.

求职者只知道自己在的企业需要加班,很多企业都需要加班,但是却不知道每个企业具体加班多久,自己在每个企业能得到的时薪是多少.

在信息不公开不对称的情况下,你能说这是求职者自己心甘情愿接受的吗?

3.没有法律保护和限制时,劳动时间超标.影响员工身心健康.

要知道劳动法有规定,即使是加班,劳动时间也不得超过限制时间.

4.混淆视听.

企业说我们公司福利多么多么好,年终奖多么多么高.

其实呢?

年终奖是奖金,是对员工工作成绩的一种奖励,也是一种福利.

现在很多企业把员工应得的加班工资甚至还不到,称作奖励和福利发给员工,还要求员工感激.

5.造成了真正不加班企业的困扰和成本,劣币驱逐良币.

同行的A企业对某职位的薪水开出的是5000,但是并不需要加班.

同行的B企业对某职位的薪水开出的是6000,但是需要每天12小时.

实际上A企业的时薪比B企业高多了,但是B企业并不公开自己需要每天加班4小时的情况.

求职者在信息不对称的情况下,反而选择B企业的比选择A企业的要多,毕竟求职者只知道大部分企业都要加班,都是把加班工资算到书面工资里了,可是并不知道A企业不需要.

这反而使遵纪守法,愿意出高时薪雇人的A企业增加了困扰和成本,劣币驱逐良币.

6.影响统计数据,让人以为我们的百姓收入上升的多么快,生活多么好.

实际上拿我们996的工资去和别人8小时工作制的工资对比,而且拿着这份工资,实际上996的加班生活严重影响了身心健康.

以我自己的亲身经历为例子:我刚毕业的时候,找的工作,过了将近十个月的9116的生活,也就是9点上班,晚上11点下班,每周单休.

这种长时间加班严重影响人的身心健康,而且这样算下来时薪不知道低到哪里去了.

去了之后,由于领导不肯讲实话到底要这样加班多久,被蒙骗了一段时间,而且换工作是有成本的,再加上这种情况下,骑驴找马非常困难,所以我直到十个月后才成功换了工作.

如果招聘的时候这企业早说这种加班情况,我才不去呢.

我宁愿再找一段时间的工作.

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谢谢大家的支持,看到这个答案这么多赞,还是有点惶恐.

初衷只是想说一说当前劳资博弈的现状而已,其实并没有多少干货.

实际上当然不止这个问题.

比如结构化失业也是非常重要的因素.

PS:看到有人说大学生的要求可不低.

除了最后一条"最好能有希望攒够钱买房"这个要求是有点高以外,哪条要求高了?

最后一条要求是高,可是谁让现在是房产-户口-公共服务绑定的政策?

这种政策不但逼人必须买房,还逼人必须在某个年龄段前买房.

这个政策下,对最后一条要求有想法也非常正常吧,就算当前没戏,三五年后总要看到十年内有没有买房的希望吧?

再说,大部分企业连前面的基本要求都还完不成,这么关注最后的"最好有"的要求干嘛?说的好像没有最后的要求,大部分企业就满足大学生的要求了一样.

大学生要求工资能生活下去,企业遵守劳动法=以为可以躺着文凭上吃大餐?

你家公司是把躺在家里作为一份工作雇佣员工的吗?

户口制度保证城市低收入群体的利益?

真是清奇脱俗的观点,第一次听说.

怎么个保证法?你们城市的低收入群体都有当地户籍,然后得到了户籍相关的利益?

能把违反劳动法,要求员工无偿加班讲的这么理直气壮,我也是第一次见.

你这种脑回路,我觉得我也不用怎么跟你分析,为什么户籍制度是大家都喷的恶政了.

高调起的真TM好,企业生存比法律重要?

起高调谁不会?

企业生存比人民的生活更重要?

人民生活差了,企业生存就是个屁!

某些人的思考思路太神奇了.我实在不懂你们的世界啊.

麻烦这种连正常逻辑都没有的人,别出来丢脸了好吗?

按照你的逻辑,刑法能有人民生存重要?

所以什么抢劫诈骗都应该允许嘛,这是公平竞争嘛.

你被打劫了,不服?你可以去抢劫别人嘛,看看抢劫犯是不是比你们被抢的受害者更舒服.

不容乐观，很多大学生出去了，并没找到专业对口，而是一大群培训机构。中介公司等着，年少的我就去试过，还好聪明我没有上当受骗…我觉得镇府应该重视大学生就业情况！不然刚毕业的大学生无所事事，容易引发社会问题，大学校园存在的价值有什么意义！不要浪费了时间，培养出的是没用的人才高校！