大学生工作情势能否越来越严峻了？

　　感激约请

　　自己毕业6年，刚毕业时也阅历了所谓的史上最难工作季，在一个二线城市从年前的11月份开始投简历，找到年后4月份才找到本人在事先心仪的职业，几个月内往复于各大校招现场，纸质版的简历曾经记不清投出去多少份了，电子版的简历经过邮件方式不可胜数的投出去，其中少数是杳无音信，多数停止面试，不是待遇不称心就是职业地点不称心，折腾了很久，如今回想起来也是浮光掠影，佩服事先本人的膂力和精神。

　　在工作方面本人考过公务员、事业单位、大学生村官，去过民营企业，应聘过国企、央企，做过生意创过业，走过的弯路比拟多，所以毕业后还常常被母校招回去为学弟学妹们做做工作情势剖析，工作指点，与学弟学妹分享本人走过的弯路，上面分享一下本人的心得：一、以后工作情势的确严峻。

工程职称评审并不难！条件、流程全解读

¥0

去领取​

　　自1999年以来，普通高校学校招收学生数量逐年扩展。随同着毕业生人数的年年递增，在扩招之前，或许说2008年以前，大学生仍属于百里挑一，但是如今的大学生早已不再稀疏，一个基本的缘由是我们伟大的祖国人口基数大，毕业生多，大环境下经济情势是下滑的，新增工作岗位的增长速度赶不上新增工作人口，就招致了僧多粥少的场面，工作情势自然严峻，但是工作情势虽然严峻，工作能否困难还得因人而异，详细的大学生工作能否困难，得区别对待，我在另一篇答复中扼要的论述了一下本人的观念，感兴味的朋友可以关注我，看看我在另一篇答复中的内容。

　　二、严峻的工作情势下如何进步本人找职业的质量。

　　（一）选择政府机关、事业单位职业，捧上金饭碗。

　　1、做为一名应届毕业生，在毕业的那一年有最好的时机参与公务员考试。政府公务员考试每年面向应届毕业生有少量的应考岗位，这个绝对来说会是参与公考中人数比例较小的一次时机。政府公务员考试于每年12月份举行。

　　各省的公务员考试工夫不同，但异样也为应届毕业生提供了少量的岗位，绝对来说时机较大。

　　2、每名应届毕业生只要一次时机的参与生源地或所在省份由省委组织部组织的选调生考试，考上了也就处理了公务员身份。

　　3、参与省、市、区、县的事业单位招聘考试，工夫根本全年都有。

　　4、大学生可以应征退伍，每团体都有个军人梦，这一条是自己比拟遗憾的。

　　5、参与所在省份或生源地的大学生村官、三支一扶考试也是曲线救国的一种方式。

　　（二）选择国企、央企职业，固定有保证。

　　国企、央企普通校招比拟多，有的需求考试有的不需求考试，尤其是带有垄断性质的国企、央企是工作中的优质选择，福利待遇比拟好。

　　（三）选择外资企业、合资企业、民营企业。

　　这类企业的优势：以才能为主，普通有付出就有报答。缺陷：竞争剧烈、职业压力普通比拟大，付出的比同窗要多。

　　（四）自主创业。

　　我本人创业注册过公司，花了不少心血与精神，但是遗憾的是最终没有取得成功，此处就不再多描绘了。

　　总之，每名毕业生团体性情不同、专业不同、想要的生活不同，走什么样的路还得靠本人来决议。

　　写的比拟复杂，假如你认同我的观念，或在某方面想一同讨论的，请关注我，欢送评论，感激分享！

　　给两张图，让大家体验下：

　　第一张是全国各省份（局部省份）高中高考录取率：

　　是的，你没看错，高中高考录取率曾经高达百分之八九十。

　　也就是说，考大学，早就不是什么稀罕的事情了，大学生越来越众多了！

　　但是，这里的大学一定是包括各类型和层次的大学：985、211、一本、二本、三本和专科。

　　第二张图是近些年的高校毕业人数。

　　从01年的114万，到15年，十多年间增长到749万。

　　再算上之前毕业未工作，以及跳槽的，每年工作竞争人数能够都高达千万了。

　　假如再算上这一两年经济情势下行，少量企业缩招甚至裁员：

　　依据猎聘大数据“2019年1-10月全行业新增职位指数”显示，从2019年9月中旬以来，全行业新增职位指数确实出现较分明的下降趋向。

　　随着企业招聘需求放缓，各行业第四季度也将呈现人员挑选愈加严厉的状况，这对求职者提出了更高的门槛，特别是关于初入职场或曾有频繁跳槽阅历的求职者来说工作情势会愈加严峻。

　　再加上更多大学生，真的是什么都不会呀，看到都头大！

　　嗯，大学生工作情势真的是越来越严峻！

　　假如换在26年前，别说大学本科生，就算是中专生都是“天神”普通的存在，而大专生、本科生更是比金子还要稀少，那个时分不是大学生找职业，而是职业找大学生——大学生的职业，政府包分配。哪个用人单位要是可以有一个大学生加盟，估量单位担任人的嘴巴会咧得像个大括号似的。但是，到了如今呢？如今的大学生工作情势怎样样？毕业后职业好不好找？我觉得答案很理想，那就是三个字——不好找！

　　就在去年，多达八百万的大学生融入人才市场，但市场对大学生的需求，特别是对普通本科生、专科生的需求并不是我们想象的那么大。当大熊猫和大肥猪一样多的时分，大熊猫就不再稀罕；当大学生供大于求的时分，大学生想随便找到职业，难度是相当大的。

　　这是不是说，一切的用人单位都不缺人了？当然不是！大局部用人单位还是很缺人的，但是缺什么人呢？当然是真正的人才，职业才能鹤立鸡群的人才。当大局部大学生的学历旗鼓相当的时分，大学生团体的综合素质就表现出来了。当然，你假如有足够丰厚的“人脉资源”，自然也可以混得风生水起。但是，人脉关系和高学历最多只能算是你顺利工作的“敲门砖”，最终让你人生之旅好事多磨的，唯有你的才能和程度。哪怕你只是拥有二本的本迷信历，只需你有你的共同之处，你照样可以像马云那样活出光风霁月的人生。

　　作为大学生，不要老是想念着毕业之后有没有用人单位聘用你，也不必为此心灰意懒，甚至破罐子破摔。你必需记住一句话：人这辈子越努力，越侥幸。当他人在课堂上玩手机、鼾声如雷的时分，你却在心无旁骛地学习实际知识；当他人在花前月下追求浪漫的时分，你独守寂寞学习身手，为本人的工作之路清淤排障，那么，你将来的路肯定走得比其别人要顺利得多。

　　你必需置信，如今所受的苦，都会兑换成多年当前的幸福。如今一切的预备，都会换来毕业之后更多的时机。当然，在你毕业的时分，也要面对理想，不可好高骛远，眼高手机，选择用人单位的时分，尽量做到“门当户对”，尽量找与本人所学专业对口的单位，这样，才干把你的优势完全发扬出来。

　　夜曾经很深了，就此打住。码字不易，觉得我写得有道理的朋友，请点赞并关注，谢谢您的支持。

　　近几年考研、考公、考事业编的人数不时增长，不晓得从什么时分起我国的大学生开始如此酷爱学业、如此立志为人民效劳的。其实究其基本缘由，是大学生工作越来越困难的现状招致。“毕业即失业”，这句话可谓是关于如今许多大学生很贴切的比喻。大学生工作情势真的如传言中那般，越来越严峻吗？

　　认清社会理想，不要眼高手低。随着大学的不时扩招和人们关于教育的越来越注重，大学生的数量不时添加。如今的大学生不再像是建国初期时的大学生那般珍贵，大学的本科教育逐步要成为一种根底教育。这种景象关于政府开展来说是极为有利的，由于进步了国民的全体素质。同时大学生工作越来越难的成绩也摆在了大家面前。并不是没有职业，而是在大学生心中能与之婚配的职业无限，但是大学生的数量却不时增长，所以竞争愈发剧烈。其实关于大学生而言，要认清社会理想，每个岗位都有其存在的必要性，在风华正茂的年岁要兢兢业业肯努力，不时地提升本人。而不是眼高手低，一昧的埋怨工作难的成绩。

　　选择合适本人，不要跟风随大流。近几年不时有旧事爆出某某国考岗位竞争到达1000:1；往年全国考研人数打破多少万……似乎大家毕业后都选择了异样的一条路途，人生的路没有越走越宽，反而不时地变得狭隘无比，让许多大学生内心惊慌失措。其实这些考试中有多少人是抱着跟风随大流试试的心态参与的呐？恐怕不在多数吧！人生是活给本人绽放光荣的，并不是给他人看的。正所谓“三百六十行，行行出状元”，选择合适本人的路途才是最好的。

　　心中若有梦想，大可放手去拼搏。大学毕业生好像晚上的朝阳，正是人生中最美妙最能拼搏的年龄。许多人心中有对本人事业将来的规划，有创业的野心。但是却由于惧怕失败、惧怕四周人的目光、惧怕……而裹步不前，选择大家眼中稳妥的考公、进国企的路途。但是随着政府政策的不时出台，越来越激励大学生创业，数十年的寒窗苦读，习得专业的知识、承受初等教育的陶冶，是让我们无为梦想放手一搏的勇气！

　　大学生工作真的越来越难吗？答案是一定的，由于大学生的数量不时添加；但是答案又能否定的，由于越来越多的大学生可以兢兢业业的去为将来拼搏！

　　30年前无论是专科大学生还是本科大学生，都是稀缺的如金子普通，在均匀录取比率22%的状况下，可以考上大学相对算是狠角色。毕业也不思索工作的成绩，毕业即政府分配职业，学历高的大学生的甚至还要挑单位。但是谁能想到在之后的30年工夫外面大学生的身份和位置下降的如此之快，大学扩招政策开展到明天，大学生曾经再无往日的光芒和金贵。2017年高达800万应届毕业生融入市场，迎来绝后应战。现实证明任何一条路走的人多了，都会变得越来越狭隘，在这样的一种大背景下，我觉得国际大学生工作环境严峻是必定.

　　目前从政府经济开展情况看的确不好，国际总体经济开展速度比拟迟缓，而且国民的消费生机和愿望不高，不可以很好的安慰当下比拟低迷的经济，国民经济进入到一个放缓的阶段。但是大学生的数量和工作需求是在逐年添加，这是与之相矛盾的。政府经济环境也可以从延续3年的股票熊市看出，大企业开展也绝对普通，更多中小企业开展比拟差，企业的存活率也比拟低。试问企业开展欠佳，怎样会有更多的工作岗位提供应社会呢？还有依据政府人社局发布的数据显示，目前我国城镇新增工作人口不断维持在较高程度，要想更进一步的进步新增人口会愈加困难。

　　从社会总体状况上看大学生要面临工作环境的确是比拟严峻。但是并不意味着每位大学生都会面临工作困难。假如你是出身名校，那你毕业的时分会有更多的选择，思索的成绩也不再是职业，而是团体开展前景甚至上升到完成团体价值的层面。但是假如你是来自普通高校，那你工作环境会严峻些，能够要在严酷的社会竞争中阅历一番历练，工作终点也会比拟低。

　　但是话又说回来，即使再肥美的土壤，再悲观的工作环境也有人不能找到职业。异样的，再严峻的工作环境，再紧张的人才市场也有人可以混的风生水起，节节高升。重要的你团体能否真正具有价值，不在学历。所以可以决议团体工作成绩只要本人，而环境终究是一个趋向。正如抖音上说的：“世界本就不公道，你有多努力，你就有多特殊”，你要是大学四年整天浑浑噩噩，苟且偷生，自甘蜕化，天都不会帮你。像人民日报说的：“大学生你如此姿势，你不失业天理难容！”所以关于大学生工作能否严峻这个成绩，工作市场环境紧张不假，但是真正起主导作用的本人，环境永远不是你找不到职业的借口。

　　借着这个话题提两点关于当代大学生生活姿势的建议吧，假如可以做好，置信可以在当前的工作市场中不至于太为难。

　　NO.1 时机历来就是留给有预备的人 -- 努力做好本人应该做的事

　　你在上大学不久就应该明白本人当前的开展方向（越早越好），是考研还是工作？，本人要想清楚，只要明白起点才干规划好终点，晓得本人现阶段应该干些什么。大学的课程品种比拟单一，但并不是每个都合适本人，一定要选择契合本人方向。假如你选择毕业后工作，那你应该多上一些招聘网站走走，看看本人心仪的职业都需求那些证书或阅历，假如无机会多像一些曾经进入职业的长辈讨教，然后努力的向这些门槛行进，只要这样当前才干更有资本和实力去应聘职业。

　　大学时期要努力学会本人的一无所长，“工欲善其事必先利其器”说的就是这样的道理。聚光灯也只要聚焦一点，才干它光芒耀眼。

　　NO.2 工作时不要太高估本人，切忌眼高手低 -- 学会抬头

　　更多毕业生在工作时很在以大学生高位自处，假如你是来自985/211高校，那你有选择的权益和的资本。但是如你自身学历就不高，本身也无闪光点，还在高高在上，丝毫看不起基层职业，总想着CEO，和迎娶白富美的美梦，那你必定屡屡受挫，找不到职业也是必定。

　　大学生在工作前就应该片面审查本人，认清楚形势，是寻得职业的前提。若你资历尚浅，学历也不高，那你找不到好的职业是一定的。这时你就应该放低姿势，选择从事一些较低层的职业。没有人一进入社会就有不死神功护体的，都是一步一个台阶历练滚打下去的，都会有一个打怪晋级的进程。大学生在工作时应该认清实践状况，那一个岗位也需求人去执行，也都有开展的空间。本人还这么年老，只需肯享乐、努力，总会有山穷水尽的那天。

　　大学生工作严峻在大环境上的确是契合实践状况的，毕竟每年的毕业生这么多，好的职业岗位又无限。但是假如大学生自身可以高效的应用好大学光阴，努力提升本身价值，空虚本人的资历。置信真正到了找职业的时分寻得一份好职业并责难事。由于目前工作难，次要是由于企业找不到适宜的人才和大学生本身才能又达不到门槛之间相抵触，假使大学生本身可以做好本人，逢凶化吉并非不能够！

　　感激你在有数篇答复中阅读到这篇答复，能够是处于一种偶尔或许有心吧，但是相识即是一种缘分，祝你每天拥抱好意情，生活愉快！

　　希望我的答复能协助你

　　大学生？除了985211重点本科这样好点的，其他专科普通本科大少数只是顶个虚头罢了，也有少局部人能规划好本人，觉得本人没考上重点，大学愈加努力，但这样的太少了，身处环境不同。扩招的太多了，培育大学生培育了啥，得培育人才啊，普通大学生想来大学生活大都是浑浑噩噩，毕业太复杂了，毕业了发现除了拿个证其他啥都没有，政府得想方法抓紧了，怎样样能让大学教师担任任，怎样样能让新晋大学生感到紧迫感，有人说大学生都是成年人了，还要人管着啊？高中这么累，大学不应该抓紧啊？每团体都有不同的想法，我以为大学生就应该被管，由于大少数管不了本人，要有本人的规划，四年之后觉得空虚，决心满满的走出校园，而不是光拿了个大学毕业证，闭上眼啥都不会，我想能经过高中高考选拔的人都还是不错的，无论是大专还是本科都能培育，让大学生的大学生活空虚起来。

　　就目前的状况来说，大学生工作正在向两极化开展：一面是高端人才缺乏，另一面是大学生工作难，考研难。

　　前不久某企业80万年薪招聘应届博士毕业生却招不到人。在我身边，企业在某高校校招针对本科生的招聘，开出的年薪也在15到30万，优秀者到达40万以上。阐明如今缺的不是好职业，而是许多普通学生与好职业的婚配度太低。

　　较多大学生之所以觉得工作难，最次要缘由是由于缺乏中心竞争力，这又源于大学阶段的虚度，没有拿的出手的技术或才能，在企业招聘时就显得寸步难行。在大学混文凭，呕心沥血的过大学生活的学生今后将越来越困难。

　　当然以后企业招聘时，也喜欢“看脸”，重点大学的学生往往更具有竞争优势。这也是正常状况，从概率下去说，重点大学的学生承受的大学教育绝对更优质，成材率绝对更高。在日常的职业中往往能领会到，越是好的大学的毕业生，在职业中往往更严谨，这与他们承受的严厉的迷信训练是密不可分的。

　　大学生工作难的第二个缘由是大学生对本人定位不准，或是对职业的希冀值过高。目前的状况是大学生人数基数的确扩展了不少，企业招聘时有了更大的人才选择范围，局部企业开出的薪资的确也低于应有的程度；但毕业生在参与招聘会之前，本人的预备职业也相当不充沛，想当然地觉得大学生就应该取得薪酬高，环境好的职业，这实践上是很难直接完成的。

　　另外还有一个十分容易无视的缘由：更多大学生在选择时往往一再错过最佳的工作机遇。目前来说，企业招聘的顶峰期根本在9到11月，次年的2到4月，其中又以前一阶段更为重要。局部企业为了抢到优秀人才，甚至把校招的工夫提早到了8月份。而这个时分绝大局部学生对本人的将来并没有很明白的规划，甚至都还没有要开始预备工作的认识。9月份开学后，更多学生又把考研作为第一目的，工作往往排在最初。等到12月份考研完毕后，企业的第一轮招聘顶峰期曾经过来，普通状况下，更多企业都曾经完成了招聘义务。到第二春天招聘时，可供选择的优质岗位实践也大幅增加，而这时分包括考研失败及工作尚未完成的学生，工作人数实践上又添加了，这时分的工作压力显然就更大了。

　　综合来说，假如大学生做好充沛预备，仔细规划，大学里仔细学习进步本人的才能，找到好的职业应该并不困难。