大学生现在还就业还困难吗？

大学生就业难不难，主要是看大学生自己。

对本专业太执着，就业难度系数⭐⭐⭐⭐⭐

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每年毕业季，新闻媒体总会报道今年将有多少万大学生毕业，大学毕业生就业形势越来越严峻。之所以有那么多大学生找不到工作，很大一部分原因是他们太纠结自己大学的专业。

当今互联网和高新技术迅猛发展，各种新职业新岗位层出不穷，有很多领域存在人才缺口。总结下来就是，不是没有工作，关键是你愿不愿意去做。

非钱多活少离家近不做，难度系数⭐⭐⭐⭐⭐

大城市机会多，但是离家太远不愿去；实习期试用期工资才两三千块，太少了不想干；天天加班到晚上九点十点，没有周末，太累了不想干。钱多活少离家近，这可能是大多数应届毕业生找工作时最理想的工作岗位。可是天下没有那么多幸运儿，都能遇到这么好的机会。通常情况下，付出多少回报多少的道理还是适用的。

想要铁饭碗，难度系数⭐⭐⭐⭐⭐

有很多大学生毕业后不想马上工作，想考公务员，或者入某单位编制，端铁饭碗。铁饭碗人人都想端，竞争压力巨大，有些地方的某个公务员岗位常常是千里挑一，最拔尖的人才端得起这个铁饭碗。

前几年新闻报道过，五名大学生经过层层选拔，从400名大学生中脱颖而出，当上掏粪工。他们当中有学计算机的，有学会计的，还有学建筑的和政法学院毕业的，4个大学本科毕业，1人专科业。"哥掏的不是粪，不是寂寞，而是铁饭碗啊。"

为了铁饭碗，他们也是拼了。

当今社会，一个体格健全，智力正常的年轻人，怎么可能会找不到工作？关键在于，你愿意舍弃什么？你愿意接纳什么？你追求什么？

在此也给即将踏入职场的年轻人一个忠告:不要太执着，一切都可以改变。初入职场，请把自己当做一张白纸，虚心并努力去学习。

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谢邀

大学生就业是否困难这个问题，讨论的很多了，就业歧视不困难，但是想找一份好工作，还是很困难的。

看起来现在互联网的薪资水平很高，月入过W什么的，那只是一个行业罢了，中国大学生的专业可不止互联网，有很多行业都不属于热门行业，就业情况是很不好的。

总有人要去做冷门行业，还有很多普通行业，薪资水平一般，工作还比较忙，中国的大学生基数越来越多，如果不愿意努力学习更多的知识，放下自己的身段吃苦，就业依旧困难。

　　这个问题我可以很负责的告诉你:不难！但是想要找到一个适合自己的让自己满意的工作很难。

　　毕业生过多

最近几年是中国教育蓬勃发展的几年，高等教育学府也在每年大幅度扩招，基本上已经实现了普遍大学化，只要你高中毕业想上大学，那么你就能上。每年的毕业毕业生都有好几百万，竞争压力很大。

　　学历问题，缺乏高等素质人才

目前中国的科技比较发达，但是还有很大的提升空间，但是我们缺乏这方面的高科技、高素质人才。尽管我们的毕业生很多，但是符合我们需求的却很少。有一些高精尖人才还流失国外。

　　专业知识学习不到位，缺乏实践

现在很多的大学光注重理论知识的培养，忽视的实践的重要性，培养了一大批的高级理论“次品人才”根本就不符合社会发展的需要，更有一些高校为了赚钱，胡乱开设一些热门专业，无论是师资还是实力上都不成熟。再有就是现在的大学生本身在上课时热衷于玩手机，把课堂时间都浪费了，在考试前为了不挂科突击复习。

　　不正确的择业观

很多人认为我在大学里学了这个专业，那么我以后就要从事这一方面的工作。其实这种思想是错误的，并不是一定要从事专业所学，大学只是对你人生阶段的一个培养，是对你自己心智、社会适应能力的一个提前培养，不要纠结于自己的专业。

为了解决这种找工作难的现状问题，应该从以下几个方面做起。

用人单位要做到唯才是举，选贤任能，不要因为某些人动用了什么关系就让他优先录取。摒弃用人歧视观念。毕业生也要努力加强自身技能，提高自身文化素质，争取达到高精尖人才标准。在学习过程中重视理论和实训相结合。同时在就业时要树立正确的择业观和价值观，改变以往的就业观念，明白:职业没有高低贵贱之分的道理。高校在培养学生的时候不要急功近利，要多加强学生的实训练习，争取为学生提供更多的实习机会。培养更多的技术性人才。国家和社会要为毕业生提供强大的后盾保障，提供更多的就业岗位，让更多的毕业生能够从事自己喜欢的工作。自己创业。国家目前正在鼓励大学生自主创业，同时中国还处在一个大众创业万众创新的阶段，所以创业也是一个不错的选择。