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大学生的就业压力是相对矛盾,非绝对矛盾。大学生就业压力的主要原因在于大学生一方,简单地说就是:绝大多数大学生求职目标是一二线城市、专业对口、工资高等等,如果几个目标不能同时达到,就形成了“高不成低不就”的“相对压力”。反之,如果大学生愿到小县工作,一般情况下就业不成问题,比如私营企业、私立学校、报考公职等。
就业压力是大学生心态没摆正造成的 原因是 咱们国家入大学门槛高 导致在孩子从小就受到父母对大学的渴望和期待 导致这些孩子 一旦大学毕业后 就自视清高 如果反过来 入大学容易 毕业难的话 这种心态会得到一定的矫正
根本没压力,张口5000+,有没工作经验,用人单位不用罢了,我工作的公司对应届毕业生,3000,来干的都真心培养,一两年中工资不断提高,经验不断积累,不管留下的还是跳槽的都感谢公司的培养。
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就业压力是大学生心态没摆正造成的 原因是 咱们国家入大学门槛高 导致在孩子从小就受到父母对大学的渴望和期待 导致这些孩子 一旦大学毕业后 就自视清高 如果反过来 入大学容易 毕业难的话 这种心态会得到一定的矫正
根本没压力,张口5000+,有没工作经验,用人单位不用罢了,我工作的公司对应届毕业生,3000,来干的都真心培养,一两年中工资不断提高,经验不断积累,不管留下的还是跳槽的都感谢公司的培养。