大学生的就业现状是怎样的？

就业形势严峻主要体现在：

1、内外经济增速趋缓，对就业产生影响，优胜劣汰，一些旧行产业开始洗牌，新型产业薄弱，稳定产业没有多大的突破空间，所以给就业产生挤压效应。

2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。一是企业转型升级的步伐缓慢。一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失

BIM机电现场问题解决方案

¥0

去领取​

二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情;

三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的模式让就业人群没有安全感和稳定感。

3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。

4、毕业生的就业期望值居高不下，毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就说明出毕业生求高薪、求舒适、求名气，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等

大多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作，然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位，这些地区和单位人才奇缺，非常希望能接收到大学毕业生，但年年要人却年年要不到人，没有多少毕业生愿意到这些地方去，分配去的毕业生也容易流失，叫做“要不到、分不来、用不上、留不住”。这样造成毕业生为一个较优越的职位竞争激烈，从而使不少毕业生错过择业良机。

5、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精***业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，看重“人品”和能力，对专业反而越看越淡。不少单位已经开始对接收毕业生持“宁缺毋滥”的态度。因此，学生干部和学生党员以及那些综合素质好、动手能力强、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。高等学校毕业生的就业形势是十分严峻的，即将进入就业市场的大学生应对此有足够的思想准备。

6：毕业生认为没有高工资有点愧对这么些年的大学，以及父母的辛苦供养，和养家糊口的血汗钱，所以低工资普遍招不到人。

高等教育和社会已经严重脱轨，职业教育培养出来的学生，受用人单位欢迎。而且家长都不愿意自己孩子上职业学院。上职业技术学院感觉低人一等。都愿意自己的孩子上本科院校，将来找个体面的工作，结果事实不是这样的，中国毕竟是发展中国家，需要的是大批技术性工人。研究性人才需要的比较有限，所以说现在找工作不好找，是供需出现了矛盾造成的。

现在越来越多的大学生在毕业之后找不到合适的岗位，原因有以下几方面的因素

1、高不成低不就，现在随着大学生毕业人数越来越多，竞争越来越激烈，有很多学生在毕业之初，都想进入待遇好的名企，但是名企的需求相对较小；初级岗位的需求较多，但是学生都不愿意进入初级岗位工作。

2、企业对技术人才的需求较大，现在越来越多的学生，在大学时代所学的基本上都是理论型的学习，但是随着现在各岗位不断地细化，对学生专业能力的要求较高，所以和企业的招聘条件不符。

3、大多数的学生都愿意往北上广深这样的一线城市聚集，造成一线城市的就业压力巨大，而二三线城市的企业造成招人难的局面。

4、追求高薪，当学生找到工作之后，工资低，压力大，造成岗位的流动性较大，人员的不稳定。

5、越来越多的学生在毕业之后，开始进入职业技术学校参加技术培训，毕竟有一技之长在职场上比较具有竞争力。

6、也有一小部分学生在毕业之后选择创业。

大学生就业自从高校扩招以来没有那一年好过，也没有那一年的就业率特别高，每年都有就业的，有失业的，有创业成功的，也有失败的，原因有很多，国家不可能给一个连毕业证都没有的大学生得到一份工作，也不可能让每个人都有一份工作，大学生就业压力是有的，竞争是无处不在的，抢饭碗是到处可见的，只要你不浮躁，你认真对待，阳光总是在风雨后的，看你怎么在夹缝中求生存，看你怎么玩转生活了！

大学生就业越来越困难，这就是我国大学生就业的现状。造成大学生就业难的主因;一，近年来普通大学扩招使大学毕业生年年飘升，普通大学毕业生供大于求。二，部份大学生择业挑剔，高尖岗位又无法适应，造成低不成，高不就的状态。要改变这样的尴尬局面，主要还是当事人改变择业观念，理解"三十六行，行行出状元"的用意，"北大杀猪佬"就是最现实的榜样。

天天说大学生就业难，可能不读会更难！现在大环境下各行各业都难，八几年，九几年，是改革的红利，以高能原的消失，来换取底外汇，什么都需要过程，不要误导子弟了。起码读了大学的生活质量要好。

大学生就业难就是一个现象，社会的本质就是就是少数人富裕，人人上学都是为成为那少数人，可能吗，即使让你上了学，之后有关挡你，不是就业难，而是上学目的的预期高，扩招的大学生，无法改变你的阶层而已