怎么鼓励刚毕业的大学生就业？

对于这个问题，我觉得我有点发言权，本人于2016年6月正式毕业离校，直接就到了深圳找工作，也还算顺利，一个星期就找到了工作。但是呢，我有一个同学，由于性格内向，一直比较抵触面试这个环节，所以一拖再拖都还没工作。所以，我觉得，在鼓励毕业大学生就业这个问题上，首先要鼓励其去打开自己的心门，多去尝试和陌生人交流，多多去发现自己的兴趣，爱好，去找到自己想做的，适合自己做的事情。在条件允许的情况下参加一些技能培训，参加一些招聘活动，多多在网上浏览招聘网页，投递自己想胜任的岗位。

其实大学生找工作也好，不是大学生找工作也好，这个都是一个双向选择，用人单位觉得你OK，选择你，但是你觉得用人单位发展空间有限，或者不适合自己，那么你可以说No。反过来，你很喜欢某一个公司的某个岗位，但是呢，该公司面试官觉得你不足以胜任该岗位，那么用人单位一样会拒绝你。

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所以，还是需要自己主动，积极，勇敢的去面试，多面试几次，终会有一个适合自己的岗位。

应届毕业生刚出来社会一般都是会很迷茫，而且不知道自己可以做什么，都是先就业再择业。其实吧，要是可以选择，还是要选自己喜欢做的工作，这样才会有工作动力。

还有就是应届生要适应好社会的环境，这毕竟是跟我们在学校的时候是很不一样的。应届生出去工作要踏踏实实地工作，积累相关工作经验，太频繁跳槽会给用人单位留下很不好的印象。

乐姐是2017届毕业生，现在已经毕业了两年半了。工资也从刚毕业的3000涨到了5000多，虽然很穷但是有点进步的。个人认为找工作还是要找到自己的兴趣爱好，喜欢写字的可以做文案，喜欢小朋友可以做老师，不喜欢和人打交道可以去做图书馆管理员，让他找到自己喜欢的事情去做就好啦。如果全世界都不喜欢你，那一定是世界错了。加油

刚毕业，或者准备毕业。可以多去人才市场转转，有点心理准备。从自己的兴趣爱好出发。学成本专业，可以直接去本专业，这个领域，哪家公司比较牛，去那里做。哪怕是基层，也是可以的。因为管理系统规范。或者还没有，毕业，就开始靠近这家大的公司，了解公司的历史未来发展规划。有幸去那里上班，是跟对团队。拥有一个好的团队，会让自己更加喜欢自己选择的工作。坚持一段时间，让自己适应上班的节奏，接着一边上班，一边给自己充电‘本领域’。或许不久，你就会是这个行业的佼佼者。相信自己，相信自己的付出与努力会有不一样的收获。过程很重要。严格要求自己，不让自己懒散下来。就业的时候，开始强迫存点钱，一个月500一千都可以。慢慢学会理财，机遇一来。自己就有点保障，所谓，粮草先行，你懂的。加油