职业规划师跟心理咨询师

我这儿算卦不是就是十几块钱的事儿么？好像不是很贵，找咨询师确实有点贵。。。

人力资源师大专学历就可以报考。职业规划师也是如此。可以通过当地培训机构报考，具体可以咨询一下培训机构，相信会给你详细的解答。

华师大（中山北路校区）我朋友刚刚考出来不久 国家二级的心理咨询师 华师大的培训很好的 而且 心理工作室也很著名

每个人都可以做自己的心理咨询师，只要学点心理学知识，改变自己并不难．

心理咨询师是一定可以考的，主要是以远程学习的形式，但也要看考试的硬性要求，自己是否满足，考试的时候，如果当地没有考试点，就需要在有考试点的地区参加考试。 职业生涯规划师的硬件要求相比心理咨询师的要求要低一些，但目前开展的课程比心理课程要少很多，不知道可不可以参加远程学习，具体可以在网上了解一下。

作为一个优秀的职业生涯规划师，一定要有丰富、成功、实战的职场经历。 一、基础知识层面 1、要熟悉和掌握职业生涯规划的基本工具，对于各项测评要能够熟悉且正确地解读。 2、对于人力资源方面的知识有一定的了解，同时对于心理学也应该有一定程度的掌握。 3、对于各行业的岗位有一个基本认识，知道其基本职能和真实的工作状态。 4、至少5年以上的相关工作经验，以人力资源、管理、咨询类经验为佳。或者你具备某一方面的专业知识也可以。这一项必不可少，否则你只能沦为与那些理论性职业规划师一类，根本解决不了实际问题。我们根本就不相信没有成功职场经验、只会讲理论的人能在职业规划领域搞出什么名堂。 二、高级知识层面 1、对于产业链有基本的了解，因为即使相同的职位，在产业链的不同层次，其所面临的发展空间和要求也是不一样的。 2、对于组织架构和不同行业的业务模式有足够的了解，这样你才能有针对性地分析不同的职位在不同的公司的发展空间到底怎么样。对于这一点，有过管理咨询经验的人可能会占优势。 3、懂得员工管理的基本知识，这样在做出了职业规划、明确了职业方向之后，你才能告诉咨询者如何管理自己，才能更好地有利于自己的职业发展。 三、性格优势方面 1、要有足够的耐心，能够倾听咨询者的声音。 2、有敏锐的洞察力和分析能力，能够从咨询者众多的经历中快速找出问题所在，并提出解决问题的办法和相应对策。 3、全面思考的能力。影响一个人职业生涯的因素是多方面的，你要学会全面思考，才能避免顾此失彼。 4、不断学习的能力。咨询行业本身就是一个知识不断更新的行业，你必须要不断学习，才能跟得上形势需要。 5、实践和执行的能力。只掌握了职业规划的理论知识是远远不够的，如何在实践中执行，才是最重要的。 四、关于如何成为职业规划师 推荐你参加下GCDF培训，对于职业生涯规划的基础知识有所掌握和了解。拥有了基础知识还不行，这只是一个基础，更重要的是拥有丰富的操作经验，阅人无数，一步一步积累。如果你感兴趣，不妨到第一职场论坛来看看，前期你可以尝试着为大家提供免费的在线咨询，帮助你积累经验。如果各方面能力不错，也可以考虑成为第一职场网的正式专职咨询师。 以上是本人亲身经历的职业生涯规划经验，希望能够帮助你！

1、如果需要当面咨询的话，需要确定城市，才能联系就近的咨询师 2、职业规划和心理咨询处理范围不同，可以同时进行，如果心理问题严重一些，可以先进行心理咨询。目前我知道的是新精英选对，有上百位职业咨询师。