被劝辞职?怎么办??求大家教教我

2019-05-15 22:57 1985浏览 15回答

  公司主管找到我,以部门效益不好为由,劝我辞职。本人无过错,上班期间无迟到早退,工作每天认真负责。我该怎么办呢?怎么搜集证据、怎么和人事谈比较好?今天1号,这个月保险会帮我交吧??

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余新明
1楼 · 2019-05-15 23:50.采纳回答

  这周一引导找尔,道尔本领没有脚,要免职尔,月尾便走。稍后又以积极离任比被卷铺盖佳闻为由,劝尔积极离任写离任汇报。第两天催尔接离任汇报,并道即使停班之前还没有接便走免职过程。引导道话实的很逆耳。。。由于怕停份处事要干后台观察,传出往没有佳闻,只可本人积极离任。尔和楼主一律,此刻大师皆领会尔月尾便要走人,尔在办公室里便像隐形人一律。此次体验让尔领会了职场凉温,也看法到本人的没有脚。

moduoluyxk
2楼-- · 2019-05-16 00:01

  效率没有佳,固然拿软柿子捏,不干出效率的捏~

  你要强势,搞得大师皆没有启心,那便公司道什么皆没有共意,而后让他们N+1,更重要的话2N。

  你假如感触和和缓气,有聚有散,大师共事干没有成还能干伙伴的话,便找处事先,让公司赋予确定的慢冲期。

临弧
3楼-- · 2019-05-16 00:01

  瞅你进职功夫,过了试用期不。

  而后结果仍旧倡导计划处置,建议诉求,瞅公司的协调水平,拿你觉得合理的补偿,没需要闹,究竟有背调这个货色,万片刻感化停一家处事呢。

baobei1123
4楼-- · 2019-05-15 23:58

  简直领会。即使公司平常待你们没有错,不妨助一把。即使没有是,便事论事

JOHNYAIE
5楼-- · 2019-05-15 23:55

  人力资源部便伤害你没有懂法,露二手给她瞅瞅(如前方搭档们所道),便领会柿子没有佳捏

bluesky121
6楼-- · 2019-05-15 23:54

  道的皆这么直交了,拿佳本人该拿的理性的走吧,没有然此后处事也是闹心。

zyb2012
7楼-- · 2019-05-15 23:49

  没有共意便不妨了,企业不法废除2N补偿

  即使计划废除处事闭系,N+1积累

  和人力资源道,便是把积累金道佳,囊括社保方面

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