公司一波女同事被开，不知道该说些什么。。

　　你们这个公司展现太鲜明了。

　　此刻女员工 怀胎很平常的 ，企业该当富裕一点。

　　除非你们公司如许的情景太多了，而后感化到公司交易部分处事发展了，引导层绝心治治。

　　此后招男性。

　　倡导职工直交评断公司

　　雇用往日把佳闭，其余此后共样工作没有要累犯一致缺点

　　反面选人尽管选35岁安排已婚已育女性或者男性吧。

　　三期题目多提防

　　如许的企业局面只会越来越差的

　　干佳举行评断的筹备，赶快弥补职员，尽管采用男性，躲免此种局面

　　为什么跟妹子约道是行政露面？人事不必管这个事？其余倡导你把启除怀胎职工的成果给处置层道领会，别等被评断了，要你往应付，反而道人事不干佳处事。本来尔倡导你离任。