人力资源实训

小公司，销售部，总有人经常迟到，怎么办呢？

2019-04-16 23:24 2734浏览 8回答

　　1.小公司，销售型公司

　　2.经常迟到的人员基本都住附近，迟到的太频繁了

　　3.销售部底薪较低，也有关于迟到的扣款规定，满勤300加半小时以内50

　　4.业绩的话一般般，劝退的话不行，因为我们现在很缺人

　　5.早上打电话过去基本都在睡觉，还没起床，但晚上确实有加班且没有加班费

　　请问，谈的话怎么谈比较合适呢？或者有什么办法可以减少或杜绝

销售 销售 人员

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傅斯年废话
1楼 · 2019-04-16 23:56.采纳回答

　　尔们公司也是跟你这个差没有重情况，本来皆瞅东家，尔们依照规定轨制往干便是了，那闭于要没有要免职或者者何如样，东家内心很领会，你只有让东家领会某些人出勤有题目便是了。

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爱吃冬瓜的鱼
2楼-- · 2019-04-16 23:36

　　添班不添班费便算了，最最少不妨让职工把添班的功夫乏积起来举行调休啊，人又没有是呆板，确定是要休憩的，拟订佳考勤轨制，但对于于出卖职工的功夫仍旧没有要太牵制为佳，要以功绩为主。

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Michael12601

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