莫名其妙被通知我这个岗位要取消，我该怎么维护自己合法权益

2019-03-09 23:16 3068浏览 9回答

　　我是18年11月中旬来到这家商贸公司做人事专员的，没有签过任何合同，更没有交社保。当初定的试用期一到三个月，转正后签一年期劳务合同，一年后签正式劳动合同并交社保。但是我们这家公司没有人事部，人事工作零散的分给不同的部门在做。我目前在财务部，我的直属上级也就是财务总监。1月2号领导告诉我可以转正了，让我联系某同事办理。（由于种种原因，我今天还没签转正的劳务合同）。但是今天下午，领导突然找我谈话。说要成立人事部，由三位销售经验丰富的销售经理组建，后期会招聘一位人事经理或人事总监，但不打算招聘人事专员了。所以我这个岗位要取消，最晚到19年4月份，正式成立人事部后，我这个岗就没有了。说让我考虑考虑不想耽误我。而我是18届毕业生，这是我毕业后找的第二份工作，本来打算长期稳定的干下去，但是没想到出了这档子事。求助大家：1.我该不该转正，签署劳务合同，等到年后再来离职找工作。 2.我要是起诉要求赔偿，是怎么个赔偿方法，需要提供什么（没有工资条，上个月工资是由某同事个人卡直接转给我的） 3.或者我可以直接找领导提出补偿，不走起诉这条路麻烦大家帮我指点一二谢谢

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