人力资源管理者需要具备哪些素质?

2021-12-19 17:29 207浏览 1回答

在我国,人力资源管理起步较晚,人员管理素质参差不齐,这就要求人力资源管理要具备一定的素质,那么人力资源管理者需要具备哪些素质?



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xujessica
1楼 · 2021-12-19 17:29.采纳回答

人力资源管理具备的八大素质主要有:遵守原则、掌握工作方式方法、逻辑思维、表达能力、交际能力、个性、心理特征、团队合作、理论基础。

1、遵守原则:这个不难理解,遵守宪法法律,在我国这是作为中国公民应该有的责任和义务。

2、掌握工作方式方法:人力资源管理是门应用科学,需要用科学的方法进行工作,而不是照搬教科书,需要管理人员掌握做事步骤,掌握处理事情的分寸。

3、逻辑思维:这也是人力资源管理必备的核心素质,有一定的逻辑思维能力能让管理人员更好的用事实去证明和推理。

4、表达能力:良好的表达能力,能正确的理解别人,也能让别人明白理解自己的表达。

5、交际能力:具体良好的交际能力,才能与人沟通,谈的上交流。

6、个性、心理特征:为人正直,诚实守信,能严于律己,宽以待人。

7、团队合作:人力资源管理不是一个人的事情,是整个团队的合作运营,乃至整个企业都应该尽力配合的工作。

8、理论基础:活到老,学到老,理论基础也是长时间工作积累的经验。

关于人力资源管理具备的素质就是以上八点,只有具备了以上的基本素质,才能够不断提升自己,严格要求自己,使自己本领过硬。


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