支付工资费用会计分录怎么做?

2020-05-22 15:12 488浏览 3回答

工资是在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬。支付工资费用会计分录怎么做?

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无个性只会考试
1楼 · 2020-05-22 18:04.采纳回答

支付工资费用会计分录

答:一、计提工资时

计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——社保

二、发放工资时

多图.发放工资

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

3.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

劳务费支出会计分录怎么做?

答:例如你付给A劳务费,无论是通过电汇、转帐支票还是现金支票让他自己去取现。借:预付帐款——A

贷:银行存款

借:营业费用/管理费用 等等

贷:预付帐款——A

一定要通过A的往来过一下,这样可以知道付给谁了。

如果是付现金,第一个分录“贷:现金”

具体是归为什么费用,要看具体是哪个部门支付的劳务费,如果是总经办之类的应该归为管理费用,如果是财务部应该归为营业费用等等。

心里日记
2楼-- · 2020-05-22 18:05

发放工资会计分录

1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税银行存款/库存现金

2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷:银行存款

3、缴纳个税:借:应交税费-个人所得税贷:银行存款会计分录的编制格式第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。

安妮
3楼-- · 2020-05-22 18:04

支付员工工资,借方通过应付职工薪酬核算,贷方通过货币资金相关科目核算,分录为:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)一般情况下,在支付前会做一笔计提分录,并把员工薪酬分配至相关成本费用,

分录为:借:管理费用(若为车间生产员工则分配至制造费用科目,销售人员则销售费用等)贷:应付职工薪酬-工资扩展资料若支付临时工工资,可以不通过应付职工薪酬核算,而是其他应付款,

分录为:1、计提应付临时工工资:借:管理费用贷:其他应付款

2、支付工资:借:其他应付款贷:银行存款除支付工资外,应付职工薪酬还能核算职工的五险一金、教育经费、福利费等。

具体计提比例:医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)生育保险:见工伤保险即可。住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)工会经费:2%职工教育经费:2.5%

  • 槐俊升

    16:00-18:00 16:00-18:00

    2020考后真题解析(22号上午卷)

    中级经济师

  • 付子健

    16:00-18:00 16:00-18:00

    2020考后真题解析(22号下午卷)

    中级经济师

  • 刘艳霞

    19:00-21:00 19:00-21:00

    2020考后真题解析(22号下午卷)

    中级经济师

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