为何医院的医生护士还分为编制内和编制外

医院的编制之前是在卫生局，通常 医院都是卫生局的下属事业单位，就是填写干部任职履历表，如今 卫计委兼并 之后，通常 三甲医院的老人还是事业编制，直接平移，新的人，没有改制的医院还是在卫计委的组织人事处，改制的医院，所谓的编制就是医院直接聘用。编外的的人，关于 没有改制的医院，通常 是委托人力资源公司或许 其他什么公司随意 签个合同，改制的通常 就是人力资源公司签署 合同。868

还是看是什么医院的好，只需 医院好，升职空间大，不被挤压，那是最好的，假如 医院气氛 不好，即便 是大医院的编制内也是没出路 的，一切 选医院是最重要的290

浅显 的讲就是正式工和暂时 工的区别。

有编制的人员，是经过政府主管部门同意 的计划内用工目标 ，片面 享受政策规则 的各项待遇。而编外人员则属于暂时 性的补充用工，在享受待遇上要比编制内人员有明显差距。

依照 最新实行的事业单位人事管理条例，在工资方面，编外人员将会减少 与编制内人员的职业 程度 差距。165

护士转行太难了，努力进编吧，不行就换个好点的公家 医院。193

我不太清楚花溪区人民医院的状况 ，但是我家人在贵医附院职业 了30多年，可以做个参考。编制外和编制内差异 很大，编外通常 都是合同制，没有增量，收入固定 在2500左右，编内起步也差不多2000左右，但5年内能达4000加上通讯 补、伙食补、服装补等，假如 有副高级职称可以上7000，正高级可以上9000。386

你是护士吗232

编内与编外的区别是养老、医疗保险的社会保证 方面会不同，工资待遇是各医院自定。如编外护士不能提升 职称（如主管护师、副主任护师、主任护师）时随着职业 年份 的延长工资待遇相差会很大。145