我想问一下我是一名护士签了5年的合同想辞职了不过辞职报告也没

　　交了辞职报告老板不同意 ，先协商，协商不成走法律途径。

　　根据 《中华人民共和国劳动合同法》37条规则 ：你提早 30天提出的书面离任 ，不需要用人单位同意 就可以离任 。其中，试用期提早 3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离任 手续。

　　根据 《中华人民共和国劳动合同法》38条规则 ：劳动者书面提出解除劳动关系后可以立刻 走人不需要用人单位的同意 ，并可以门槛 支付剩余的工资及经济补偿金（每职业 1年支付1个月工资）及办理离任 手续等。

　　 扩展材料

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规则 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未依照 劳动合同商定 提供劳动维护 或许 劳动要求 的

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的

　　(三)未依法为劳动者交纳 社会保险费的

　　(四)用人单位的规章制度违背 法律、法规的规则 ，损害劳动者权益的。

　　参考材料 ：

假如 你的劳动合同中没有商定 劳动合同到期该当 提早 一个月通知用人单位能否 续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提早 一个月通知的规则 ，那么你的劳动合同到期不需要提早 通知，合同到期后你只需 通知用人单位不续签，那么用人单位就该当 马上为你办理离任 手续，你没有提早 通知的义务。你基本 不需要打辞职报告，由于 辞职报告是在劳动合同未到期时你要提早 解除劳动合同才需要的，而你如今 是劳动合同到期，基本 不存在辞职的说法，只是合同到期不续签而自然终止劳动合同而已。用人单位不能扣职业 服的钱。234