30多年护士退休后能否 有护龄工资多年

近年来，我市大力开展卫惹事 业的变革 ，卫惹事 业获得 了很大开展 ，卫技人员的工资福利待遇也有明显的提升 。关于 卫生系统从事护理职业 的护士退休待遇，依据 浙人薪【2019】169号《卫惹事 业单位贯彻<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的施行 意见》的通知规则 ，护士岗位工资和薪级工资提升 10％的局部 计入离退休费基数，原享受的护龄津贴和按月发放的政府特殊津贴在离退休时按100％发培。丁玲委员提出从事护理职业 满30年的护士，退休后按原工资的100％计发退休费难题 ，触及 到退休政策的调整，其政策调整权限不在我市。丁玲委员的提案建议，我们将过关适当渠道积极向金华和省里反映，在上级部门出台调整政策前，仍按现行护士退休的有关政策执行。744

卫生部关于护龄津贴、教龄津贴计入离休、退休费基数的通知

　（（86）卫人字第158号）

国务院工资制度变革 小组、劳动人事部、财政部劳人薪（1986）60号《关于国家机关职业 人员奖励工资难题 的通知》中规则 ：“基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴（包括教龄、护士工龄津贴）”。依据 此规则 和劳动人事部关于教龄、护龄津贴可作为计发离休、退休费基数的通知精神，现将有关难题 通知如下：

凡国家规则 实行教龄津贴或护士工龄津贴单位的职业 人员，离休、退休时享有教龄津贴或护士工龄津贴的，其享有的教龄津贴或护士工龄津贴可与自己 的基础工资、职务工资、工龄津贴兼并 作为计发离休、退休待遇的基数，包括1985年7月1日以来曾经 离休、退休的人员，并均从1986年9月1日起执行，以前的不补。

实行护龄津贴以来，有些地域 和单位反映，多数 从事护理职业 满二十年的护理人员，门槛 调离护理职业 岗位。依据 中共中央、国务院中发（1985）9号文件和国务院工资制度变革 小组、劳动人事部劳人薪（1985）41号文件附件二《关于护士工龄津贴的若干规则 》的有关规则 精神，特进一步明白 ：今后，但凡 自己 门槛 调离护理职业 岗位，包括自己 门槛 、经指导 赞同 调离护理职业 岗位的，即便 从事护理职业 满二十年，也一概 从调离的下个月起停发护龄津贴。

发布部门：卫生部　发布日期：1986年11月11日　施行 日期：1986年11月11日这是关于 30多年护士退休后能否 有护龄工资多年的解答。331