30多年护士退休后能否 有护龄工资多年

近年来，我市大力开展卫惹事 业的变革 ，卫惹事 业获得 了很大开展 ，卫技人员的工资福利待遇也有明显的提升 。关于 卫生系统从事护理职业 的护士退休待遇，依据 浙人薪【2019】169号《卫惹事 业单位贯彻<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的施行 意见》的通知规则 ，护士岗位工资和薪级工资提升 10％的局部 计入离退休费基数，原享受的护龄津贴和按月发放的政府特殊津贴在离退休时按100％发培。丁玲委员提出从事护理职业 满30年的护士，退休后按原工资的100％计发退休费难题 ，触及 到退休政策的调整，其政策调整权限不在我市。丁玲委员的提案建议，我们将过关适当渠道积极向金华和省里反映，在上级部门出台调整政策前，仍按现行护士退休的有关政策执行。744

关于教龄、护龄津贴作为离、退休生活补贴基数的规则 。1986年9月29日，国家教委《关于教龄、护龄津贴作为计算离、退休人员生活补贴基数的通知》规则 ：依据 劳人薪[1986]60号《关于国家机关职业 人员奖励工资难题 的通知》第一条“基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴(包括教龄、护士工龄津贴)”和关于教龄、护龄津贴可以作为计算离、退休人员生活补贴费基数的通知精神，凡原享受教龄、护龄津贴的教职员离、退休时，可依据 国家规则 的离、退休生活费的计算规范 ，将教龄、护龄津贴作为计算离，退休生活补贴基数，从1989年9月1日起执行。

于护士工资规范 提升 局部 计入离、退休费基数的规则 。1988年12月12日，人事部、卫生部、财政部印发经国务院同意 的《关于提升 护士工资规范 的施行 方法 》规则 ：“依据 《国务院关于提升 局部 专业技术人员工资的通知》的规则 ，从1988年10月起，将国家机关：事业单位护士现行的各级工资规范 (基础工资、职务工资之和)均提升 10%。”详细 施行 方法 是．凡从事护士职业 满20年及其以上的护士(系指国家机关、事业单位各级各类医疗卫活力 构中从事护理职业 的护士、助产士、护师、主管护师、正副主任护师)，在医疗卫活力 构离休、退休时，其工资规范 提升 的局部 ，均计入离、退休费基数。提升 工资规范 的护士、从事护士职业 不满20年的，调离护士职业 岗位后，工资规范 提升 局部 即行取消，并执行新职业 岗位的工资规范 ；从事护士职业 满20年及其以上，因职业 需要，经指导 同意 调离护士职业 岗位后，在医疗卫活力 构从事其他职业 的，仍按提升 的工资规范 执行。这是关于 30多年护士退休后能否 有护龄工资多年的解答。496

　　各级卫生部门所属的医疗卫活力 构中直接护理病人、从事护理技术操作和养分 配制的护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，除按规则 发给工龄津贴外。

　　另外发给护士工龄津贴：从事护理职业 满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。

　　 扩展材料 ：

　　1、从事护理职业 不满20年的护士，调离护士职业 岗位后，10%护士津贴的局部 不再享受，并执行新职业 岗位的工资规范 。

　　2、从事护理职业 满20年及以上的护士，因职业 需要，经医院同意 调离护理岗位后，在我院从事其他职业 者，享受10%护士津贴的局部 。

　　3、但凡 自己 门槛 调离护理岗位的，经医院赞同 调离护理职业 岗位者，即便 从事护理职业 满20年，也一概 从调离后第2个月起停发10%护士津贴局部 。

　　4、调入人员在原单位工龄满20年，调入我院未从事护理职业 的不得享受10%护士津贴。

　　5、现不在规则 范围内的护理人员，在本院从事护理职业 不满20年的，取消10%护士津贴。

　　参考材料 来源：

1985年，在工资变革 同时，实行护士工龄津贴。各级卫生部门所属的医疗卫活力 构中直接护理病人、从事护理技术操作和养分 配制的护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，除按规则 发给工龄津贴外，另外发给护士工龄津贴：从事护理职业 满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。198

　　护士工龄津贴发放规范 ：从事护理职业 满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。

　　护龄津贴是为了贯彻国务院下达的《国家机关和事业单位职业 人员工资制度变革 方案》，为护师护士等发放护士工龄津贴，以激励 她们临时 从事本职业。

　　 扩展材料

　　护士工龄津贴的职业 年份 计算方式

　　1、按自己 实践 从事护理职业 的时间计算护士津贴工龄。

　　2、因冤假错案而间断护理职业 ，平反纠正后继续从事护理职业 的，其间断护理职业 的时间，可兼并 计算护龄。

　　3、护士和卫校、护校教员 之间调动职业 岗位的，其护龄、教龄可以兼并 计算。

　　4、原在军队医疗卫活力 构从事护理职业 ，到地方后继续从事护理职业 的，其原在军队医疗卫活力 构中实践 从事护理职业 的时间，可兼并 计算护龄。

　　5、因公挂彩 医治 期间和休产假、探亲假期间，可计算护龄。

　　6、正式调离护理职业 岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理职业 岗位从事护理职业 ，其前后实践 从事护理职业 的时间可兼并 计算护龄。

　　参考材料 来源：

　　参考材料 来源：

女护士退休年龄为55周岁。165

是编制内的护士是55周岁退休，合同编制的是50周岁退休142