护士考上公招了怎么写辞职报告

楼主与用人单位既然是签署 了劳动合同，那么就该当 受2019年1月1日施行 的

《劳动合同法》的维护 。楼主还在试用期内，不用 多虑，公司任何人无权留置你。你可以不理睬 这些，可以依据 本法第37条提早 一个月通知用人单位就合法地解除劳动合同（为了维护 本人 的合法权益，这里需要有物证 明你是一个月前交的辞职报告）。其法条内容如下：

第三十七条 劳动者提早 三十日以书面方式 通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早 三日通知用人单位，可以解除劳动合同。712

签了三年的劳动合同，劳动者依照 法律规则 ，提早 一个月递交辞职报告，离任 期到后，劳动者可以依法办理离任 手续，用人单位该当 依法出具解除劳动合同证明，用人单位不得以其他理由不办理。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会请求 劳动仲裁。

请求 劳动仲裁需要预备 的资料 及顺序 ：

一、受理事项

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、实行 、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、解雇 和辞职、离任 发生的争议；

（四）因职业 时间、休息休假、社会保险、福利、培养训练 以及劳动维护 发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或许 赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规则 的其他劳动争议。

二、应提交的资料

（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁请求 书》一式两份，内容包括：

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联络 电话。

2、用人单位的称号 、单位地址、法定代表人姓名、职务。

3、仲裁恳求 和所依据 的现实 、理由。

4、证据和证据来源、证人姓名和住所。

5、致送单位称号 。

（二）递交《劳动争议仲裁请求 书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列资料 ：

1、身份证复印件一份；

2、劳动关系相关证明；其它证明资料 。

3、请求 人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；

4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

三、受理和仲裁顺序

（一）递交劳动仲裁请求 书及相关证据；

（二）请求 书契合 门槛 的，仲裁委员会自收到请求 书之日起5日内做出受理或许 不予受理的决议 。仲裁委员会决议 受理的，自做出决议 之日起5日内将请求 书副本送达被请求 人，并组成仲裁庭；决议 不予受理的，阐明 理由，请求 人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（三） 被请求 人收到仲裁请求 书副本后，该当 在十日内向劳动争议仲裁委员会提交辩论 书。被请求 人未提交辩论 书的，不影响仲裁顺序 的进行。当事人对本人 提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位该当 在指定期限内提供。用人单位不提供的，该当 承担不利后果。

（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或许 触及 国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知单方 当事人。当事人有合理 理由的，可以在开庭三日前恳求 延期开庭。能否 延期，由劳动争议仲裁委员会决议 。

（五）当事人接到通知，无合理 理由拒不到庭的，或未经仲裁庭赞同 中途退庭的，对请求 人依照 撤回请求 处置 ，对被请求 人可以缺席判决 。

（六）仲裁庭处置 劳动争议该当 先行调停 ，在查明现实 的基础上促使当事人单方 自愿达成协议，并将协议内容制造 调停 书，调停 书经单方 当事人签收后，发生法律效能 。调停 不成或许 调停 书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭该当 及时作出判决 。

（七）仲裁庭判决 劳动争议案件，该当 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁请求 之日起四十五日内完毕 。案情复杂需要延期的，经同意 可以延期，但是延临时 限不得超越 十五日。逾期未作出仲裁判决 的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（八）仲裁庭做出判决 前，请求 人撤回仲裁请求 的，仲裁庭经审查后，以为 其撤回请求 成立的，向单方 当事人发出《准予撤回请求 决议 书》；但被请求 人提出反请求 的，不影响反请求 的审理。

《劳动合同法》

第五十条　用人单位该当 在解除或许 终止劳动合同时出具解除或许 终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者该当 依照 单方 商定 ，办理职业 交接。用人单位按照 本法有关规则 该当 向劳动者支付经济补偿的，在办结职业 交接时支付。

用人单位对曾经 解除或许 终止的劳动合同的文本，至多 保管 二年备查。这是关于 护士考上公招了怎么写辞职报告的解答。475