大学生就业真的越来越难了吗？

我认为大学生就业难，难的不是没有工作岗位，难的是大学生放下架子从基层做起的勇气和自信。

首先，当今社会各类就业岗位众多，尤其是生产一线的技术技能型人才更是紧缺，而现在无论是校园招聘还是社会招聘，许多用人单位招聘大学生却很难，这已经是一个不争的事实。

其次，许多大学生就业观念不正确，只盯着研究院所、高等学校、政府部门、央企国企等，而对民营企业、中小微企业却不屑一顾，对在生产一线从事技术工作更是不闻不问。

BIM项目负责人亲述：北京大兴机场BIM应用案例分析

¥0

去领取​

因此，造成目前状况：用人单位在校园和人才市场满天飞，却因为招不到合适的人，急的团团转；大学生因为没有“体面的”岗位，应聘不积极，就业不紧不慢，甚者视工作如儿戏，朝三暮四，频繁跳槽。

总之，大学生想就业确实不难，难的是缺少就业的勇气和自信。

随着社会的进步，学历学识的要求越来越高，对人才的专业性要求也越来越强，而每年普通大学毕业生越来越多，这部分刚从大学象牙塔出来的学生吃苦耐劳能力差，同时又希望马上找到一个待遇优厚，自己又能担当的岗位！而工作舒适，待遇优厚的岗位往往需要不断的经验积累才能胜任。而另一方面，现在相当一部分大学生在校期间对知识的追求，对自身能力的提升不够重视。最终造成的结果就是刚出来的大学生高不成低不就，不是大学生就业越来越难，而是就职一个好的岗位越来越难！

大学生就业越来越难？还是越来越容易？这个问题太过片面太过笼统，难与不难只是相对的，既有社会因素，教育因素，还有个人因素。

我们的眼光不要停留在20年前看问题，那时候真的是千军万马过独木桥，每年就招100万大学生，三十四个省/区/直辖市，平均每个省不到30000大学生，很多大学生还是到国企，医院，教育，行政部门，科研所工作，还有多少大学生去私人企业工作？去创业？去创新呢？

是，那时大学毕业找工作不用愁，但是对于国家长远发展战略来看就会严重制约经济发展，制约企业生产效率。如果不进行大规模大学生扩招，中国就不会有30年来的经济腾飞，中国今天产业还是低端廉价制造业。

2017年中国大学毕业生已经高达700万，看似有点扩张过度了，但是也是符合中国现在基本国情的，1987年gdp1.09万亿，2017年gdp82.71大约曾涨76倍，大学扩招为中国军、工、农、科技等发展储备了大量人才。

如今大学生就业形势严峻，毕业证只是敲门砖，不再是以前的万能通行证了，企业有更多的选择去粗取精的调节作用，提高企业本身效率较低生产和培训成本，而对于一些创业型公司和中小企业也是好事，有大量普通大学毕业生选择，用人成本就不会过高，不需要过多培训成本，不会太过在意薪酬，普通大学毕业生只求专业对口，在意自己的发展前景。

如今国家与国家在竞争，企业与企业在竞争，各行各业都在竞争，那么大学毕业生也需要彼此之间更多的竞争，同样大学生也需要培养自己的能力和实力，去跟别的国家竞争，主动去跟市场竞争用创新的力量打败老旧的市场地位。

现在大学生就业不是越来越难，而且是选择越来越多了，能找到自己满意满足的工作越来越难，既然你都很满意的工作，必定百万大学生都满意的，就像考公务员，去世界五百强公司。而全国各大城市都在“人才大战”，各种福利补助，企业愁找不到合适的人才，而大学生愁找不到合适的工作，这就矛盾了，只要原因还是大学生自身技能、能力、经验还是不足。

大学毕业生就业不难，相对难在能找到自己很满意的工作，大学生要想在未来找工作时不处处碰壁，就得在学校学到真本事，文凭已经不能当饭吃了，如果在学校没学到多少本领，出来社会更需要努力，需要改变创新，需要快速适应它，面对的起市场经济中各种竞争和挑战。