一级人力资源师考试的出题方式

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每一种考试，考生度需要提前了解考试的具体题型是什么?否则不知道什么内容是重点，考试形式是什么。了解之后，可以在学习的时候有侧重点，也可以安排学习不同重点知识的时间。小编整理了一级人力资源师考试的出题方式，帮大家做考前分析。


具体如下

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    职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

    一级人力资源师考试的出题方式

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    专业技能考试：A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

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    综合评审：A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

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    评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。

注意事项

  • 综上所述，一级人力资源管理师考试题还是比较多的，考生备考时，需要阅读大量的材料和内容。在分析考试的内容的时候，考生也要分辨不同题型的难易程度。希望对于“一级人力资源师考试的出题方式”的回答，能够给诸位考生提供帮助。


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