一级人力资源师考试分数应该拿多少？

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考试的时候考生最好对于自己做题的方法和拿分的地方有所估计，这样就可以在简单的地方得分，适当的可以放弃部分困难的题型。那么，一级人力资源师考试分数应该拿多少？


具体如下

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    理论：单选题唯一答案，最简单，必须准确率高，60题：最好要对50题以上，多选题才没压力。 多选题较难，不同的培训机构给出答案都有一些不一致，故多选：40题：最低要求要对15题以上，才有合格60分以上的可能性。

    一级人力资源师考试分数应该拿多少？

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    至于职业道德，25题：10分分值，个人主观表现题，不要按实际工作经验做，按社会主义核心价值观，最优或最合适的选项选就行了，有工作经验的人都懂的，按实际工作中的方法来做主观表现题会错。

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    实操：简答：2题：20分，案例：4题：80分。难点在案例：每个案例下面至少有2个小问题，有的3个或4个小问题，结合案例内容回答相应知识点，一定要条理清晰，用1、2、3、4、5等一条一条的知识点列出来，每个点写完后回车提行，标点符号要准确，很重要，才方便阅卷老师改卷，阅卷老师都是根据知识点踩点得分的。

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    论文、公文筐：论文分值：内容：40分，答辨：60分;字数要求：3000字以上，建议：4000到6000字。

注意事项

  • 考试前只要做好准备，考试放松，完成考试的试卷、面试等相关内容，基本上都会通过考试的。不要因为前期过于纠结报考的人数、分数线等，而耽误了考试的时间规划。希望小编关于“一级人力资源师考试分数应该拿多少？”的回答，能够解答大家的疑问。


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