取消人力资源管理师统考的原因

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近些年来国家不断地对资格证考试进行严格审查，甚至取消了部分考试，这样做的目的是为了促进行业的正规发展。那么，取消人力资源管理师统考的原因是什么呢？


具体如下

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    有利于技能人才培养

    评价对加强技能人才队伍建设具有导向作用，通过评价，可以引导加强企业职工职业技能培训，发展技工教育，促进高质量就业，推动产业转型升级。

    取消人力资源管理师统考的原因

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    有利于建立技能人才成长体系

    通过评价，畅通技能人才成长通道，加强人才激励，提高人才待遇和地位，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

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    有利于推动技能人才评价改革

    人才评价改革的重点是，促进评价与使用结合，推动企校合作、产教融合。

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    受新冠肺炎疫情等影响，大规模的公共活动受到一定程度的限制

    鼓励企业自主开展技能人才评价活动，改变技能人才的评价模式，也势在必行。

注意事项

  • 取消证书的统考，无非就是该行业此前的考试还不符合从业规则，需要重新进行改革，才能加入到全国性考试之中。小编给大家整理的“取消人力资源管理师统考的原因”的内容就到这里，希望能给大家提供帮助。


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