人力资源师的成绩是如何管理的？

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成绩公布之后，还需要考生按照通知领取证书，这期间成绩存在于系统之中，会保留一段时间，有时候考试成绩的有效期，还决定了考生证书的领取时间。那么，人力资源师的成绩是如何管理的？


具体如下

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    领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

    人力资源师的成绩是如何管理的？

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    人力资源管理师证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

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    领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

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    人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。而人力资源管理师成绩全部合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

注意事项

  • 达到成绩合格，考生才有了获取资格证书的机会，然后等待资格证书的印刷、盖章等，一段时间后，考生提供证明，获取证书。小编回答的“人力资源师的成绩是如何管理的？”希望能够解答大家的疑惑。


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