人力资源管理师证书有什么用

人力资源管理师是什么证书?

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

职业技能等级

本职业共设四个等级，由低到高分别为:

五级/初级工、 四级/中级工、 三级/高级工、 二级/技师、 一级/高级技师

人力资源管理师证书有用吗?

人力资源管理师含金量高、就业前景广阔，对个人知识、能力、职场优势、收入均有所帮助，全国通用，一次取证终身有效，不需要年审。具体作用如下：

1、领取补贴(以户籍所在地补贴标准为准)

根据成都市技能提升补贴标准：

1. 职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元;

2. 职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1800元。

2、增加就业选择

目前，人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有国家政策的大力扶持【国务院办公厅关于印发业职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知】，人力资源管理师证书考取后

①、可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

②、在企业里专注于企业人力资源管理

③、猎头行业发展

④、培训行业

⑤、劳务派遣方面

⑥、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发

⑦、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

⑧、创业

3、提高薪资水平

人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的大部分薪资都在5千~1万这个水平，可以说是属于较有竞争力的薪资水平，并且还有不断上升的空间。