人力资源管理师考试理论知识

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【导读】万丈高楼平地起，唯有牢固的地基支撑才能让其屹立不倒。备考也是这样，宜早不宜迟，提前进入考试的状态，提前熟知考试的各种规则和技巧，考试的时候才能够披荆斩棘。每年报考的考生都十分多，而且试题结构越来越复杂，那么每年的“理论知识”有哪些考试须知呢?


理论知识：08:30-10:00。

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    答题速度要快

    共125道题，90分钟，平均每题只有43秒，一定要快。

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    按分值比例答题

    第1-25题是职业道德，共10分，每道题的分值是0.4分，只能安排不超过10分钟答题;第26-125题，共90分，每道题的分值是0.9分，安排80分钟答题。也可以先跳过职业道德题，从26题开始答，万一时间不够，损失也比较小。

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    职业道德个人表现部分答题原则

    第17-25题为个人表现部分答题原则为:积极、向上、正能量、世界观及方法论要正确。

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    答题基本角度

    首先要站在保护劳动者利益的角度，然后再从法律的角度考虑，最后从企业的角度出发;认真阅读题干，善用排除法。

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    立即猜答

    当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该立即猜答，同时可以在记住题目的序号，万一有时间可回头检查修改。

注意事项

  • 综上所述就是小编今天整理的2020年人力资源管理师考试须知等相关内容，包含每年的“理论知识”注意事项，希望可以帮助到大家。最后祝大家考试顺利，在考场上好好发挥，不忘初心，努力工作。


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