特岗教师面试和教师资格面试区别

特岗教师是国家为促进教育公平特别设立的，特岗教师考试是从2009年开始实施，特岗教师也被称为“特岗计划教师“。它的招聘对象： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生(本科为主，部分职位可以放宽至专科); 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生; 3、年龄在30岁以下取得教师资格者，同时具有一定教育教学实践经验、三年内考核合格方可入编。

教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。包括参加特岗教师考试，也是要求应聘者必须持有教师资格证的。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。通常来说，取得教师资格可在本级及以下等级学校和机构任教(例如初中的教师资格证，就只能报考初中和小学的;小学的教师资格也只能报考小学的，以此类推)。需要注意的是：中职校实习指导教师资格只能在中专、技校、职高或初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中职校教师资格相互通用，教师资格面试分为笔试和面试，笔试通过后方可参加面试。

因此，从上述条件来看，特岗教师与教师资格性质有所不同。特岗教师属于招聘类，教师资格属于资格证类的，面试时也会有些不同。

特岗教师：大部分面试形式为讲课和说课。其时间不少于20分钟。要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。

教师资格：抽题-备课-回答规定问题-试讲/演示-答辩-评分。备课准备时间为20分钟，回答规定问题未为5分钟左右，讲课演示时间为10分钟，答辩时间为5分钟。