特岗教师和教师招聘考试哪个好
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特岗和招教的区别有考试形式，考试难度，编制，考试内容等，招教和考试是两种不同的备考方向，考生要根据自身实际情况，选择适合自己的考试。特岗和招教各有各的优势，但目的只有一个，那就是教书育人，那么特岗教师和教师招聘考试哪个好呢?下面就来从多个方面进行一下具体分析。
具体内容
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考试形式
招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
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考试难度
招教难，特岗简单。
编制待遇
特岗是前三年在农村服务，三年后才可以申请编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。招教一般都有编制，招教考试的公告中一般都有关于编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
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考试内容
特岗教师考试题型统一单一，教师招聘考试各地区出题范围和内容比较灵活。
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报名条件
招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定;特岗教师招聘在专业方面限制较少，在学历方面要求较为严格。
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各自优势
特岗教师的优势：
1.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。
2.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。
3.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
招教教师的优势比较简单就是编制+福利+稳定。
注意事项
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关于特岗教师和教师招聘考试区别，就给大家分享到这里了，其实不管备考特岗教师考试还是招教考试，一定要认认真真，真心实意的去备考，下定决心就不要后悔，挤破脑袋都要去体验一把教师教育的生活，不去体验怎知它的乐趣所在，用百折不回的毅力，有计划的克服所有困难。
