教师招聘笔试复习准则详解
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2020年即将结束,2021年教师招聘新的历程也要开启了,不少考生已经投入到了备考复习中,在进行复习的过程中,需要按照教师招聘笔试复习准则进行,下面就来给大家进行一下具体介绍吧。
具体内容
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制定有弹性的计划:
计划应该制定的有弹性。在计划中要预留至少15天的机动时间。谁都有头疼脑热、心烦意乱、看不进去的时候。如果想一次稳妥通过招教考试,提前一年就可以进入预热阶段,特别是基础小白的考生。
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要有信心:
具体获得信心的方式是:那么多人报考,但是有一部分根本不进考场,一部分是为了来年热身,一部分是来自家人压力不得不考,一部分是考过亦可不过亦可,本身生活安稳无欲无求,考着玩的。把这些都剔除了,真正的对手没有想象的那么多了。
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务必分析真题:
理论上只要能介绍并帮助掌握知识点的就是好题,只要基础扎实了,做啥题都一样。但是如今市场上的模拟题非常混杂,各位考生一定要认真辨别,选择口碑好的题。如果无法判断就在网上收集各个省份的真题,当做模拟题使用也是很好的。形成自己的真题集,并批注自己理解后的解析,而不能只被动接受别人的解析。切记:掌握了,才能是自己的!
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关于要不要报辅导班:
其实辅导班最大的意义不在于考前押题,而是让把你带到该学的地方,让你知道哪些是考试的重点、难点,让你复习困惑时候有一个指路的人。当复习累了复习烦了,复习不下去了,理解不透了,可以听老师念叨念叨……但是如果自己的自学能力较好,意志力较强,并且本身的基础也不错,可以选择自己复习。
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不要怕做错题:
一开始做就全对那就不用考了。你做错了应该庆幸,没留到考场上去错―那些不肯做真题的人自然会留到考场上去错。最后确保备考期间生活的全部重心在备考上,将大部精力投入到备考任务上。