二级人力资源管理师报考条件是什么

二级人力资源管理师报考条件是什么?

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

二级人力资源管理师考什么?

二级人力资源管理师考试有三个科目，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。

二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。

科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)

科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)

科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐

人力资源管理师二级是什么职称?

人力资源管理师的各级别都属于国家职业资格证书，不属于职称证书。劳动部和人事部合并之后，职业资格证和职称证并轨，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。

二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》

人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试有理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源师二级补贴有多少?

失业保险参保职工技能提升补贴主要是针对取得三/四级人力资源管理证书的考生，对于一/二级的证书补贴，要根据当地的政策标准。不同省份补贴标准也不一样。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

失业保险参保职工技能提升补贴主要是针对取得三/四级人力资源管理证书的考生，对于一/二级的证书补贴，要根据当地的政策标准。目前二级人力资源师暂未有补贴的相关政策。

二级人力资源师有用吗?

回答是肯定的，人力资源二级证当然有用，人力资源管理师证书是中国十大热门考证之一;也是21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

而且人力这方面的工作艺术性强，只能看资历和证书来衡量能力，考下资格证自然会增加竞争力。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一，考试当然是很有用的。

人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，人力资源管理师证书和国家司法考试、注册会计师、特许金融分析师、中国精算师、一级建筑师、执业医师资格、教师资格、心理咨询师一同出现在新华社公布的含金量较高的十个职业资格证名单之中。可以说证书含金量随级别升高而增大。二级认可度属于中等。将来会愈发得到认可。

考取人力资源管理师证书以后也可以从事老师方面的工作，而且也可以提升你的工作竞争力。再说了反正现在技多不压身，你考多一个证，以后工作就多一个选择。