从校园走向职场的职场礼仪有哪些

首先得谈谈职场素养

职场素养其实就是一个人的内在修养在工作职场中的展现，转化成语言，行为，动作，接人待物就是所谓的职场礼仪。有人说，职场如战场，这句话虽有点夸大，但也是说明了我们身处职场的关系，即竞争关系。战争是利益矛盾升级到最大时的产物。

今天我们可能是同事，明天可能公司裁员，二选一走一个;今天我们还是同级，明天，可能就是另一个上司。所以，职场是虽然无枪炮声，但心却有声。

职场礼仪的行动

职场礼仪是职场素养的重中之重。职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别，职场礼仪没有性别之分。比如，为女性开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。其次，将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。

在职场中，如果，仍然把自己当是做一个独行侠、或隐世者，二耳不闻窗外事，肯定是无法在这个圈子生存下去的。当然，我们无需天天拍马屁、献殷勤，做好基本人际礼仪，做人有底线、有原则，就好。职场是一个既讲究专业，又讲究形象的地方。如果一个人既不专业，也没有基本的形象，那在职场中就很难生存下去。那么，到底怎么才是完美的职场礼仪?小编准备了职场五大礼仪供大家了解。

一、职场仪表礼仪

1、职场人士的衣着，务必要做到：干净、整洁、庄重、简洁、大方。忌讳：不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿和过多的层次感、穿运动装上班。

2、服装搭配讲究：

三色原则全套装束颜色不超过三种。

三一定律皮鞋、手袋、皮带的颜色要保持一致。

三大禁忌穿西装必须要打领带，不可无领带。西装上的标签必须拆除。穿深色西装不可配白色袜子。

3、职场女性要养成每日化妆的习惯，素面上班是非常不礼貌的行为。但是妆容要以干净、大方为宜，绝不能过于浓妆艳抹。

4、无论男士女士，如果您习惯用香水，那么一定要选择淡雅香型的，不宜用香味过于浓烈的香水。

二、办公室礼仪

1、保持办公桌的清洁是一种礼貌。凌乱的办公桌，往往使人联想到它的主人是做事缺乏条理，不求慎解的。

2、在办公室里用餐，如果使用的是一次性餐具，那么最好吃完立刻扔掉。同时，饮料罐、食品袋等都不宜长时间摆在办公桌上，这样有损办公室的雅观。

3、吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃，会影响他人。食物掉在地上，要马上捡起扔掉。餐后要将桌面和地面清扫干静。

4、有强烈刺激气味的食品，不要带到办公室来。会损害办公环境和公司的形象。

5、准备好餐巾纸，不要用手擦拭油腻的嘴。嘴里含有食物时，不要讲话。他人嘴含食物时，最好等他咽完再跟他讲话。

6、最好别滥用公司的电话长时间聊天，或打私人长途电话。

三、拜访客户的礼仪

1、拜访客户务必要准时。如果临时有紧急的事情，或者遇到了交通阻塞，一定要立刻告知对方你会晚到一会儿，并告知对方你预计到达的时间。

2、当你到达时，要先告诉接待员或助理你的名字和约见的时间，递上您的名片以便助理能通知对方。如果助理没有主动帮你脱下外套，你要询问放在哪里比较适宜。

3、在等待时要安静，不要通过谈话来消磨时间，这样会打扰别人工作。即使你已经等了很久，也不要不耐烦地总看手表，可以问助理他的上司什么时候有时间。如果等不及，可以向助理解释一下，并另约时间。

4、当你被引荐到客户的办公室时，如果是第一次见面应做自我介绍，如果已经认识了，只需互相问候并握手。

5、要尽可能快地将谈话进入正题。清楚直接地表达你要说的事情。说完后，让对方发表意见，并认真地听，不要辩解或不停地打断对方讲话。你有其他意见的话，可以在他讲完之后再说。

四、握手的礼仪

握手是一种沟通思想、交流感情、增进友谊的重要方式。

1、握手时要温柔地注视对方的眼睛。

2、脊背要挺直，不要弯腰低头。要大方热情，不卑不亢。

3、长辈或职位高者要先向职位低者伸手。

4、女士要先向男士伸手。

5、作为男士，看见漂亮的女孩，就算是再对人家有好感，也不能死握着不放。

6、不要用湿湿的手去握对方的手。

五、电梯间礼仪

电梯虽然很小，但是在里面的学问却很大。

1、伴随客人或长辈来到电梯门前时，要先按电梯按钮。电梯到达，门打开后，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进。

2、进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮。行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮忙按下。

3、电梯内尽可能不寒暄。电梯内尽量侧身面对客人。

4、到达目的楼层后，一手按住开门按钮，另一手做出请出的动作，可说：到了，您先请!

5、客人走出电梯后，自己应立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。

职场礼仪的意义

1.内心建立核心价值观，懂得人生目标和工作目标。

2.能自我管理和自我约束，做事情尽心尽力，尽力而为。

3.学会尊敬领导和同事，接人待物有礼有度。

4.提高内心忠诚度，愿意自动自发工作。

5.能为别人着想，少些自私自利，有益于部门间的合作和人际间的沟通。

6.会反省自己，能够站在别人立场上考虑问题。

7.对规章制度和管理理解并执行。

8.提高管理能力和管理水平

9.形成无为无不为的企业文化。