社工如何加强专业社会工作制度建设

专业社会工作制度建设稳步发展：

20世纪80年代，我国开始建立专业社会工作体系。经过30多年的发展，目前已有众多高校建立了社会工作硕士专业学位(MSW)。一些高校在社会学专业内设立社会工作学术型研究生方向，还有一些具有社会学一级学科博士学位授予权的高校设立了社会工作(或社会工作与社会政策)二级学科(专业)博士和硕士学位点。

目前，我国已经形成从高职高专到本科、硕士、博士全层级的社会工作专业人才培养体系，为我国专业社会工作人才队伍建设和社会工作事业的发展奠定了重要基础。

民政部等部门还积极推进社会工作领域的标准化建设，先后制定和发布了多项社会工作领域的行业标准。此外，过去10多年来，地方性社会工作制度建设也有较大进展，一些地方性的法规与政策文件的出台，对地方性社会工作制度建设起到了重要作用，也对全国社会工作制度建设的创新起到了积极的推动作用。

以制度建设推动专业社会工作发展：

当前，必须将专业社会工作纳入国家基本公共服务制度体系中，建立完善的制度来保证专业社会工作服务的持续性供给，并达到社会所需要的专业化服务质量和水平。专业社会工作制度的内容主要包括社会工作职业制度、社会工作者专业资格制度、社会工作组织制度、社会工作岗位设置制度、社会工作各个领域运行的标准与规程、社会工作资源保障制度、社会工作教育与培训制度等。

建立健全专业社会工作制度：

尽管我国专业社会工作制度建设取得了较快进展，但制度化水平还有待提高。当前，我国社会工作领域还没有专门的法律和行政法规，在社会工作人才的招聘、使用、考核、激励，以及社会工作组织建设、服务标准、资源保障等方面都没有国家的法律法规加以规范，相关政策文件的执行和保障力度也不够，进而导致各地专业社会工作发展参差不齐，社会工作岗位、机构和人才队伍建设进程缓慢，人才流失较多，不利于实现社会治理专业化的目标。

未来，我国社会工作发展应该转向以制度建设为中心，以制度建设推动社会工作人才队伍建设。