2020年大学毕业生就业形势

市场需求下降，新增岗位大幅减少

传统春招中有“金三银四”的说法，此次明显受到冲击。按照以往企业招聘惯例，每年的3月和4月是集中面向应届高校毕业生招聘的黄金时期，高校就业指导部门也往往会在此前的寒假中实地走访企业，为即将开展的春季双选会做准备。而受此次疫情影响，各高校延期开学，原计划的春招工作或推迟或放缓。疫情还未结束，“金三银四”招聘黄金季将不可避免地受到波及。

企业新增岗位大幅减少。受疫情影响，不少企业面临一定的生产经营压力，取消或减少招聘计划。特别是往年春节红火的旅游业、餐饮业、娱乐业，今年春节假期的收入大幅缩水，出于战略调整，很多企业削减了人力成本。

各地稳高校毕业生就业政策密集出台

从中央到地方，一系列稳就业政策密集出台，以确保就业形势总体稳定。

不少地方在做好疫情防控的基础上，强化人岗对接，开展线上招聘，联手企业提供针对性公共就业服务，把就业市场供需两端有效对接作为疫情期间解决就业问题的重要抓手，着力保障高校毕业生等重点群体就业。

高校毕业生的就业工作事关广大毕业生及其家庭的切身利益，也事关国家经济社会发展大局，在这种特殊时期，保障高校毕业生这一重点群体的就业是稳住就业大局的关键。

多管齐下稳高校毕业生就业

面对困难最好是迎难而上，找出解决方法。为扭转这一局面，较为现实的应对之策是将招聘方式改为线上。

高校毕业生开始接受现实，转战线上招聘。长沙理工大学新闻学院的大四学生皮景婷接受媒体采访时表示，刚开始的时候，她晚上一两点都还在看招聘信息，在找工作的App上看，也去地方人才网上看。“看下来心里反而会平静很多，没有之前那么多焦虑，家人也安慰我慢慢来，最近几天就业春招改成线上，才松了一口气。”