人力资源管理师考试内容及报考条件

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人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，那么人力资源师证考试都考哪些内容？考试报名条件又是什么呢？下面我们就一起来了解一下。


证书含金量

  1. 1

    持有该资格证书者，证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据，终生有效。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

考试科目

  1. 1

    三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》

  2. 2

    二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》

考试内容

  1. 1

    理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识

  2. 2

    专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理

报考条件

  1. 1

    人力资源师证分四个等级，申报条件需严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

    人力资源管理师考试内容及报考条件

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    报考四级企业人力资源管理师

    连续从事本职业工作1年以上

    经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

  3. 3

    报考三级企业人力资源管理师

    取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上

    取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上

    具有硕士研究生及以上学历证书

    取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

  4. 4

    报考二级企业人力资源管理师

    具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

    具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

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    报考一级企业人力资源管理师

    具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者

    具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者

    具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者

注意事项

  • 以上就是有关人力资源管理师考试报考条件以及考试内容的相关介绍，希望对大家能有所帮助，另外要想考试成功是需要付出努力的，所以备考计划一定要做好。


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