三级人力资源师考什么内容

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人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师二级证书作为人力行业级别较高的一个证书，对我国的发展至关重要。那么三级人力资源师考什么内容?


具体如下

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    考试科目

    考试一共包括两科，第一科：基础知识，这一科全是选择题，一共125道题，其中：

    职业道德(分值：25，权重：10%)

    理论知识(分值：100，权重：90%)

    第二科实际操作：包括简答、计算、综合题等(分值：100，权重：100%)

    三级人力资源师考什么内容

  2. 2

    报考条件

    只要达到下面任何一项就可以

    (1)连续从事本职业工作13年以上。

    (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

    (3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

    (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

    (5)取得大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

    (6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

注意事项

  • 对于人力行业成了每个公司必备的部门，而人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。要懂得人力资源管理的实际工作，同时还要完成人力资源管理师的工作，还要不断开发人力资源并且创造价值。


作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。

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