2020年大学毕业生现在如何找工作

渠道

(1)线上求职平台，包括智联招聘、boss直聘、大街网、应届生求职网等;

(2)各大高校的就业信息网，例如清华大学学生职业发展指导中心、重庆大学就业信息网等;(3)本地的人才市场：例如北京的首都人才网等;

(4)本地的人力资源与社会保障局下面的人才网：例如资阳人才网等;

(5)各企业官方网站：例如恒大集团人力资源版块;

(6)本地学校及人才市场举办的招聘会：这个的话要关注到某个学校或者区域的人才网，如何鉴别渠道的好坏，

线上求职平台

1、智联招聘：智联招聘流量很大，雇主行业齐全，关注度高，与很多企业的校园找聘有密切的合作关系，之前在就业服务小组接到好几家公司通过智联招聘进行校招的。并且开设了专门的校园找聘平台，资源相当丰富。缺点是雇主资源及质量一般，版面比较乱，可以说看得你眼花缭乱。推荐指数：3颗星

2、前程无忧：中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务，流量及资源与智联找聘相差不多，但是主推互联网、金融、汽车、房地产四大版块，排版相对来说简洁很多，也设有校园找聘平台。缺点是雇主资源及平台一般，偶尔还会接到一些推荐一些无关企业的电话。推荐指数：3颗星

3、应届生求职网：中国领先的大学生求职网站——说实话，刚进去还以为是进了什么垃圾网站，排版可以说是很山寨的，现在成为了51job的一份子。确实有不少的优质资源，作为应届生的话，这一定是一个必备平台。上面优质资源很多，会比较贴合应届生的求职需求。推荐指数：4颗星

4、中华英才网： 号称国内最早、最专业的人才招聘网站之一，目前已被58同城收购。做的是垂直、专业的就业服务，网站排版也凸显出专业，还包括了名企实习等内容。优点是内容比较垂直，资源相对优质，缺点是流量比智联、51差了一截。推荐指数：4颗星

5、大街网：建议应届生必备。这是一款基于年轻人的招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 。大街网页面十分简洁，内容十分优质，很少会有中介商、垃圾公司出现，整体来说力推。缺点是会有一些广告，然后整体流量不如智联、51。推荐指数：5颗星

6、海投网：海投网定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园找聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。推荐指数：4颗

7、拉勾网: 拉勾网是国内权威的互联网招聘平台，做专业及垂直用户，在拉勾网你可以和企业CEO面对面沟通， 每一次投递都会收到企业的明确回应 。缺点是企业端反馈不是特别及时。推荐指数：4颗星

8、Boss直聘：优点是BOSS与求职者可以直接开聊，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，另外，反馈会很及时。缺点是Boss的素质不一，不同于专业的面试官，可能会被误杀。推荐指数：4颗星

9、上啥班app：这是一款能够通过上传自己录制的视频作为简历的求职类app，同时也整合了boss直聘的聊天功能，能够实时链接求职者和企业。目前的缺点是职位还偏少一些。推荐指数：4.5颗星

各大高校就业信息网

这个主要是关注本校及目标工作城市的高校就业信息网，要特别注意两点。推荐指数：4颗星。如：清华大学学生职业发展指导中心

1、部分高校为了集中资源，就业信息网需要本校学生登录方可使用并查看招聘信息。没关系，你还可以通过第一条所说的几大平台来解决。

2、高校就业信息网分为宣讲会和非宣讲会的招聘企业，建议主要查看召开宣讲会的企业，参加他们的专场宣讲会。其一，对公司产生一定了解;其二，举行宣讲会的企业会稍微靠谱一点，起码他们是带着诚意来招人的;其三，通过宣讲会会有机会得到一些企业的PASS卡，说不定还能收获一些小礼品呢。