人事专员具体工作内容

负责建立健全员工的人事档案。

负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。