大学生就业从何入手

相信：疫情终退去，招聘需求不减

疫情的突然发生让企业也迅速做出了响应。浪潮集团、吉利汽车等企业在年初便发布了线上招聘安排。随着疫情的稳步下降、企业正常复工，会有大量企业招聘需求发布。请大家掌握节奏，在家做好求职的前期准备。

知晓：招聘形式变化，线上为主

此次新冠病毒疫情和2003年非典发生的时期比较一致，都是在春季。企业现场招聘停止，但需求却没有减少，因此当年很多企业就采用了网络招聘的形式应对疫情。17年过去了，随着互联网技术的不断发展，和非典时期相比，当下网络技术发展更加成熟，企业采用互联网形式进行招聘的成本更低、可操作性更强，线上招聘更容易实现。可以预测未来的几个月内，企业将用人需求发布在官网、学校网站和第三方的招聘网站上，学生通过电子邮件投递简历，进行网络笔试和面试将成为主要途径。因此，做好线上求职的准备和提前在线上投递简历是封闭在家成功求职的关键。

做好空中面试准备，积极参与求职

疫情尚未稳定的时间内，各院校也发布了延长开学的紧急通知。封闭在家，需要我们静心做准备。面对突如其来的变化，我们要快速地适应新形势，积极主动地想好应对策略、做好求职提前准备。

注意视频面试的个人形象

虽然是视频面试，但形象的好坏同样影响结果的成败。和现场面试的要求相同，一是女生要注意化妆、职业穿搭，做到干净、利落、稳重;男生要干净整洁，职业穿搭，千万不要太随意。二是面试微表情。面试时保持微笑，不要以为不是面对面就放松表情管理，在视频面试中对方更容易读懂你的微表情。

此外，在视频面试中还要尤其注意：

一是视频面试中坐姿要表现出你很放松但专注。身体可以稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头。切记要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方的效果!

二是在视频面试中尽量减少肢体动作，受限于摄像头分辨率及网络带宽，可能动态视频效果不好。

三是注意开口说话的时机，不要与对方同时开口，永远不要打断面试官说话。要等对方把话说完，你再讲。

做好针对视频面试的准备

视频面试前，要营造安静的面试环境。避免嘈杂的环境，最好只有你一个人;手机务必调成静音或震动，以减少外界的干扰。

视频面试前，面试设备要做好测试。无论是在电脑上视频还是用手机APP视频面试，调试好相应的音频视频设备、网络等。千万别等到开始面试后，出现问题，影响面试。

视频中的背景要整齐洁净，可以找一面白墙作为面试背景。这样做的好处是让面试者聚焦在你个人，而非你的面试环境。

提前调好室内灯光。有些视频面试可能会安排在晚上进行，因此要做好灯光的调节，在屏幕里形成干净、明亮、清晰的画面。