员工如何实现高效办公
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随着疫情的加重，国家和各省市都出台相关政策，推迟开工和开学的时间。各企业也纷纷响应，大多将复工时间延迟到10日。相信很多人都能感受到，我们正经历着一场不大不小的社会危机，处于一个有点危险的不确定时期中。现阶段，我们做好个人防护工作的同时，也要兼顾企业利益，可以在家办公，那么如何高效办公，共同应对眼下的危机呢?接下来人力资源师就交给大家应该如何做。
具体内容
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做好时间管理
准时起床准时上班，正式着装按照工作状态要求自己快速投入。在执行之前，先和上级确认好事情的优先级;执行之中，可以自己记录任务时长，方便预估时间安排，也方便团队check进度; 另外，也要清晰地区分好工作和休息时间。不要工作一会就想躺下来睡一会，或者去弄点零食吃，这样完全无法保持专注。下班之后，你就可以离开工作区域，告诉自己，我下班了，换回家居服。
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创造良好的在家办公环境
在工作执行中，员工应该有自己独立的办公空间，如果没有独立的房间，也要区隔出独立的办公台，要规避在床上办公和穿睡衣办公的状态。 换上正式的服装，和同事们视频会议开始一天，这是一种仪式感，能够帮助你快速开启工作状态，提高协作效率。 另外也要和家人达成共识，让家人互相配合，不要随意影响自己的正常工作。如果实在没办法避免家里的“熊孩子”，就锁上门，戴上降噪耳机，确保自己的精神处在工作状态。
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主动汇报进度
员工可以积极配合组织建立的站立会、日报和周报制度，不要总是等着上层来过问，真正做到凡事有交代, 事事有回音。 一旦管理者因为信息传达不及时，误会你在划水摸鱼，就会严重损害到团队之间的信任度。
注意事项
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2020年，可能注定不会太容易，身处漩涡中的我们，无论是企业还是个人，都必须共克时坚。 每一次大环境的危机，既会摧垮很多人，也同时孕育着一些机会，会让另一些人脱颖而出，变得更加强大。 我们要相信，强悍者的强悍，往往在于别人都在瑟瑟发抖、不知所措的时候，他们会理性而敏锐地思考和捕捉各种转瞬即逝的机会，一旦抓住，就会毫不犹豫冲上前去迅速占有它。
