教师招聘考试通常来说可以同时报考几个不同的地区，不过存在一定的条件，同一招聘考试只能够报考一个单位，不能够同时报考多个岗位。在进行报考教师招聘考试的时候，考生要根据自身的情况选择地区和岗位，不可盲目进行。而且在资格初审通过之前可以修改信息，...

教师招聘事业编就是我们通常说的事业编，也就是在编老师，是正式的事业单位工作人员，一般来说，成为教师招聘事业编，工作稳定，采取终身制，倘若没有犯什么重大过错，不存在失业危险，是大多数师范毕业生的一个重要选择方向，每年报考人数较多，竞争压力大。...

河北省特岗教师考两科，分别是笔试和面试，笔试：闭卷考试，内容：教育法律法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学、新课程理念(不指定参考书目、考试大纲)，主要考应聘人员的基本素质、分析问题、解决问题的能力。面试：考察应聘者学科知识、教育...

教师招聘考试后的考察需要准备的材料有：备选人学历证书原件、备选人学位证书原件、备选人档案、备选人教师资格证原件（也可以提供《教师资格认定申请表》或教师资格认定机构出具的证明）、备选人填写完整的《公开招聘教师考察表》，如果是全日制毕业生还需要...

教师招聘考试属于统考，真正押到考试的原题是不太可能的，所以基本上是没有哪家培训机构可以押到考试的原题。但现在很多说押题准的实际上说的是押的知识点，也就是出题的知识点押准了而已。虽然说没有办法可以押到考试的原题，但考试押题并不是一无是处的，如...

教师招聘排名一般会在考试结束后一到两周就会出来了，教师招聘笔试的成绩排名是按照岗位报名人数的成绩进行排名的，一般只要看一下你所报名的岗位招聘多少人和进入面试的人数比例，就会知道前多少名可以进入到面试的环节。教师招聘笔试的高分技巧：一、要了解...

教师招聘考试，在试讲时为了能够更好地吸引考官的注意力，我们在试讲时要使用一些技巧。试讲时可以使用以下技巧：1、板书设计美观，合理且有层次。2、讲课时声音要洪亮，发音要清晰。3、讲课时仪态大方，面带微笑，多与考官进行眼神交流。4、讲课时要注意自己...

教师招聘提前批笔试的内容主要是《教育公共基础》和《学科专业知识》，根据这两本书的内容进行笔试考试。而且笔试测试内容题目相对比较活，专业性高，考试难度比较高。另外提前批次的教师岗位紧缺，岗位地位比较高，相对于一般的教师招聘难度更高，竞争力更大...

教师招聘聘用制和编制之间还是存在着较大的差距的，相对于教师聘用制来说，编制教师在发展前景，职称评选，职位定选等方面都存在着较大的优势。不仅仅是这样，同时在编老师整体也更加稳定，倘若没有什么重大过错的话不存在失业风险，而教师招聘聘用制不一样，...

教师招聘考试课观教育押题不是绝对准确，但从数据上看，该机构的押题准确率在80%左右。其实不管是哪个教育机构押题都不可能绝对准确的，即使是年资较长的教培机构也无法达到绝对准确的押题率。与其指望教培机构押题准确，还不如好好备考，这个才是考试通过的....