情况有几种，常见的有企业的招聘质量比较高，公司不是那么的缺人，或是hr有自己的安排。也有可能hr只是单纯的比较忙，没有时间及时的通知候选人等，这些都是可以理解的现象。但是通常这个时候候选人比较着急，这样的心情也能感同身受。以下就为什么hr喜欢...

　　想要做好人力资源代理，则要做到宣传先行、上门服务、规范程序这几点，进而才能够在为一些企业服务的过程中，让人才能够实现合理的流动。人力资源代理怎么做?如下是更为具体一些的介绍：　　宣传先行：既然选择了做人力资源代理，那么就要让企业或者是高....

　　人力资源成本会计的必要前提是人力资源管理成本会计，也就是说在进行一切人力事项之前，需要在管理这方面有一定的准备，从而让后续的成本会计职能有所发挥。　　人力资源成本会计覆盖到的项目范围很多，比如在管理这方面，雇员的更替、薪资的增减等等，均...

　　人力资源3级报考条件中，包含了具备大学专科以上学历、具备一定的本职工作经验，亦或者是考取到了人力资源管理师等等。具体会是怎样的，要结合学历与工作年限来看，不同地区的要求可能有差别。　　一般情况下，如果已经按到了大学专科毕业证，那么在人力....

　　人力资本全球化意味着全球各地的资源，已经逐步进入到了大整合的阶段，如果能够把握住这个机会，则对后续发展会有很大的帮助。而且，从狭义角度来看人力资本全球化意味着什么，主要体现为人力资本在全球配置，所引起的福利方面的增加。　　作为西方经济学...

　　符合法规法规、拥有常住户口、有固定的服务场所，以及符合相应的登记条件等等，均属于人力中介公司开的条件，如果有打算做这方面的事业，应当逐一地做好准备。　　开一家人力中介公司，如下条件要具备：　　1、法定代表人需要在人力相关工作岗位上，有3年...

　　人力外包公司通俗一些来说，指的是根据企业发展的需求，提供人力方面的支持，属于专业类型的机构。人力外包公司什么意思?这类公司类似于“中介”，只不过从劳动关系这方面来看，人力与外包公司之间会有雇佣与被雇佣的关系。　　人力外包公司雇佣人力的类....

　　智能家居、自动驾驶系统、指纹识别等等，均属于在人工智能行业内，较为热门的一些项目。人工智能行业有哪些项目?随着智能技术的不断发展，项目数量还在不断地增加，像人脸识别、智能信息检索等项目，也是很有前景的。　　人工智能行业的发展为大众的生活....

　　人才管理与人力资源管理的区别体现在定义与侧重点不一样，但也不能认为两者完全不一样，从目的这方面来看，均是想要留住更多的人才，让呈现出来的竞争优势能超越对手。　　为了更好地了解人才管理与人力资源管理，先从定义上来看，前者主要是围绕着企业的...

人力资源管理制度的内容主要包括招聘管理制度、培训管理制度、薪酬管理制度、考勤管理制度、劳动合同管理制度、绩效管理制度以及员工档案管理制度、员工调配晋升制度等内容。最初要进入公司的人员通常都会涉及到招聘管理制度，熟悉招聘管理制度有利于明确自己...