人力资源的实质就是对的人在对的岗位做着最佳的事，这是最为简单的说明，人们也比较好理解。书面上人力资源是指某些特定的人或是教育、技能以及经验等等有被企业利用的能力，并且能创造较大的价值。这是具有广义性的针对人力资源的理解。　　人力资源也是...

　　包括三个方面，劳动管理，人事管理以及人力资源管理。人力资源顾名思义人力指的就是其主体是人和劳动力，而资源就是将这些人和劳动力等一些因素合理利用起来，达到利益最大化的效果。人力资源管理是每个企业都不可缺少的部位，那么究竟人力资源的内涵是什...

　　人力资源的6大特点分别是：1、能动性，2、两重性，3、时效性，4、社会性，5、联系性，6、再生性，结合人力资源的特点，可以让我们在工作中更好的应用它，更进一步说，正因为这些特点的存在，工作中才能有研究和更高效率利用的方向。做人力资源管理，相比....

参加计算机软件考试的书籍有软件设计师教程，软件设计师大纲以及软件设计师历年试题解析。在选择考试书籍时，计算机软件考试的书籍最不用头疼，可以选择的并不多，这几个书籍几乎是每位考生的选择，其中软件设计师教程属于教育部指定的教材。了解计算机软件考...

想要报考导游证，需要购买导游规范服务书籍，《全国导游基础》书籍以及地方旅游景点导游词书籍等。导游有着上知天文，下知地理的称谓，需要对历史以及地理领域有深度了解，所以除了这些书籍之外，可以多看一些我国历史以及地理书籍。导游证看似含金量并不是很...

通过一级人力资源管理师的考试之后，可以从事知识管理总监，也可以成为培训师，我们所了解到的猎头，也必须有一级人力资源证书。有希望成为人力资源管理方面的专家，能够从事HR工作。首先让我们一起了解一下一级人力资源师的含金量，获取这一证书的员工，则意...

四级人力资源师考试是在网上报名的。每年上半年、下半年各一次报名机会，在在本地人力资源或者社会保障部门的官网有报名入口，有些地区报名是在技能鉴定部门的网站报名。考生们可以网络先报完名，然后根据扽深刻通过后再报名缴费即可。当然，考生们职业培训学...

想报名的同学可以登录健康管理师信息网网站，在网站内查询根据报考信息公告的指引进行在线测试评估鉴定查看是否符合申报考试资格。有两种报名方式：第一种是个人自己网上报名，但是仅部分地区开放，报考前要查询清楚自己所在地区是否可以开放个人网上报名：第...

　　参与技术包括的内容是比较多的，主要有提问、倾听、内容反思、情感反应、鼓励和重复技术、具体化以及总结等。参与性技术是心理咨询与治疗技术当中的一个重要技术，也是心理咨询师的必备技术。　　如何正确倾听　　正确的倾听应该是一种积极的倾听，通过正...

HRBP考试科目只有综合考试，包括基础知识和专业技能。基础知识考试题型是单选题和多选题，专业技能考试包括案例分析与实操题。考试形式为上机考试，考试时长为两小时。总分100分， 成绩达到60分及以上者为合格。HRBP考试报考条件：具备以下条件之一者可申报 H...