江苏公务员面试形式
江苏公务员面试形式包括①结构化面试;②无领导小组讨论面试;③半结构化面试;④结构化小组面试，其中最常使用的为结构化面试和无领导小组讨论。有的人想要报考江苏公务员，但对于具体的面试形式并不是非常了解，下面就来详细的介绍。
江苏公务员面试形式主要有：
一、结构化面试
1.特点
也叫做标准化面试，评分标准结构化及评分考官一致化，也包括考场形式结构化与题目结构化。
2.考察能力
考查综合分析、应变、情绪控制、计划组织协调、举止仪态等能力。
3.测评要素：
除了综合分析能力以及应变能力之外，还考察人的交往能力以及言语理解与表达等相关能力。
二、无领导小组讨论面试
1.阅读材料二十分钟，提供纸笔在材料上做标记;
2.场内面试一个半小时，考官宣读引导语。
3.题目类型：开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。
三、结构化小组面试
备考期间提供面试题本、草稿纸、笔。
以上就是江苏公务员面试形式，考生对这些面试形式都要进行了解，提前做好备考准备。
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