公务员五险一金包括什么

　　公务员五险一金包括①养老保险、②医疗保险、③工伤保险、④失业保险、⑤生育保险以及⑦公积金。事实上公务员缴纳的五险一金与企事业单位职工缴纳的相差不多，都要按照有关比例进行缴纳，那么公务员五险一金包括什么呢?有哪些法律依据呢?

　　公务员五险一金缴纳比例：

　　1.养老保险、医疗保险和失业保险这三类保险由个人与企业共同缴纳，其他两类保险由国家进行承担，个人不用缴纳。需要注意的是，其中的“五险”为法律规定必须要缴纳的，而“一金”并不是法律规定的。

　　2.五险一金在模式上与企业职工基本一样，单位与个人按照一定的比例进行缴纳，具体的缴纳基数与交纳比例，全国不同地方并不存在统一标准，可以到社保经办人或者社保局等地方进行咨询。

　　公务员五险一金的法律依据：

　　1.《中华人民共和国社会保险法》，其中明确规定，用人单位要严格按照国家有关规定帮助单位职工缴纳一定比例的基本养老保险费，然后将其计入基本养老保险统筹基金;

　　2.职工要严格遵循国家有关规定，从本人工资里面按照一定比例缴纳基本养老保险，并将其记入个人账户。

　　3.没有在用人单位加入养老保险、没有雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员，如果想要参加基本养老保险，需按照国家有关规定缴纳相应的保险费用。

　　4.此外，还有明确规定有人单位需要自行申报，并按照有关规定缴纳足额的社会保险费，用人单位代缴代扣职工缴纳的一部分，并将具体缴纳情况告知职工本人。

　　以上就是公务员五险一金的具体内容以及缴纳比例，当然也包括具体的法律依据，用人单位以及公务员要严格按照有关规定交纳相应比例的五险一金。