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教师培训制度

发布时间:2022-01-10 22:30 来源:环球网校 点击量: 20

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  教师培训制度主要包括创建完善的培训制度、自学制度以及考核评估细则,对培训内容加以了解,培训新课程、理念学科实践以及信息技术等相关内容,当然还要对培训管理规章制度进行全面了解并把握。那么教师培训制度都有哪些内容呢?下面来详细的介绍一下。

  教师培训制度的主要内容:

  一、完善培训机制

  1、创建教师培训管理领导小组,第一责任人为校长,直接责任人则为副校长,做出一套完善的管理体系,组织结构进行调整并完善,同时还要做到明确分工。

  2、创建一套健全的培训制度,以及考核评估细则。

  3、对培训内容加以明确,然后专门开展新课程理念培训、学科实践培训、自学提高培训以及信息技术培训。

  二、培训人员管理

  1、学校高层管理要有专门的培训专题,一般要带有目的和内容,同时还要有辅导材料。

  2、骨干教师有专门的帮扶对象,有示范课有帮扶教师帮忙。

  3、教师有义务和权利参加各种培训工作,不能以任何借口拒绝。

  4、每位教师都要参加培训工作,然后按照出勤情况给予相应的奖励或者惩罚。

  三、培训过程管理

  1、制订培训计划,同时要明确骨干教师帮扶对象。

  2、探索一套完善的培训模式,比如可以通过现代化媒体进行观看,也可以通过远程教学进行指导。

  四、培训结果管理

  1、制订培训评估考核标准,定期对培训结果进行全面考核并评估期末进行总结。

  2、完善充实教师业务档案,将考核结果作为教师晋升以及薪资待遇的参考。

  以上就是教师培训制度的具体内容,所有教师都要严格按照有关规定参加各种培训工作,不断提升个人业务技能。


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