教师培训制度

　　教师培训制度主要包括创建完善的培训制度、自学制度以及考核评估细则，对培训内容加以了解，培训新课程、理念学科实践以及信息技术等相关内容，当然还要对培训管理规章制度进行全面了解并把握。那么教师培训制度都有哪些内容呢?下面来详细的介绍一下。

　　教师培训制度的主要内容：

　　一、完善培训机制

　　1、创建教师培训管理领导小组，第一责任人为校长，直接责任人则为副校长，做出一套完善的管理体系，组织结构进行调整并完善，同时还要做到明确分工。

　　2、创建一套健全的培训制度，以及考核评估细则。

　　3、对培训内容加以明确，然后专门开展新课程理念培训、学科实践培训、自学提高培训以及信息技术培训。

　　二、培训人员管理

　　1、学校高层管理要有专门的培训专题，一般要带有目的和内容，同时还要有辅导材料。

　　2、骨干教师有专门的帮扶对象，有示范课有帮扶教师帮忙。

　　3、教师有义务和权利参加各种培训工作，不能以任何借口拒绝。

　　4、每位教师都要参加培训工作，然后按照出勤情况给予相应的奖励或者惩罚。

　　三、培训过程管理

　　1、制订培训计划，同时要明确骨干教师帮扶对象。

　　2、探索一套完善的培训模式，比如可以通过现代化媒体进行观看，也可以通过远程教学进行指导。

　　四、培训结果管理

　　1、制订培训评估考核标准，定期对培训结果进行全面考核并评估期末进行总结。

　　2、完善充实教师业务档案，将考核结果作为教师晋升以及薪资待遇的参考。

　　以上就是教师培训制度的具体内容，所有教师都要严格按照有关规定参加各种培训工作，不断提升个人业务技能。