护士有五险一金吗

　　有的!无论身处公立还是私立医院，护士一样根据《劳动合同法》的规定，享有“五险一金”。只要单位和个人建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。只不过各地域会根据经济发达水平不同，上缴的基数有所偏差。

　　一、 护士薪酬组成

　　根据《护士条例》第十二条规定：护士执业应按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　1、 基本工资：根据岗位级别、工作年限等定档基本工资;

　　2、 绩效工资：根据服务病人的人数和工作量由护士长定夺绩效工资;

　　3、 值班工资：护士需要执大小夜班，也会因此获得一些值班工资;

　　4、 科室奖金：根据科室贡献，有“科室团队奖金”，分派到个人身上会分到一些费用。

　　二、 护士的日常工作内容

　　1、 执行基础、专科护理常规、根据护理技术操作规程及相关规章制度实操。关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

　　2、 协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。

　　3、 执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本。

　　4、 巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生;

　　5、 协助新入、手术、急、危重病人的处理;

　　6、 负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

　　7、 加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理时做到心中有数。

　　8、 负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。

　　护士的日常工作繁杂多样，所获的薪酬和五险一金等社会保障与福利都是应得的。与此同时，她们也因“白衣天使”的美名获得了全社会的尊重，是为很不错的职业选择。